16.03.2011  Новости, Менеджмент

Рекрутмент-центр Luxoft Personnel огласил итоги исследования рынка труда ИТ-специалистов в 2010 г. и спрогнозировал тенденции нынешнего года. По данным Luxoft Personnel, на ИТ-рынке количество резюме по-прежнему превышает число вакансий, но в целом ситуация стабилизировалась, а рост зарплатных ожиданий приостановился. Высококвалифицированные кадры, как и прежде, остаются в дефиците. При проведении исследования Luxoft Personnel опирался на экспертные оценки HR- и ИТ-специалистов. В качестве источников информации были использованы внутренняя информационная система, работные сайты, специализированные сообщества и форумы, сетевые и печатные СМИ, аналитические порталы. Результаты исследований показывают, что на данном этапе развития рынка труда ИТ-специалистов для кандидатов становятся более важными такие, казавшиеся до недавних пор “второстепенными”, критерии для выбора места работы, как: комфортный график работы; техническое оснащение офиса и его месторасположение; грамотная организация рабочего пространства; корпоративная культура и репутация компании; дополнительные опции соцпакета (корпоративный транспорт, компенсация питания, мобильной связи, обучения и т. п.). Наиболее востребованными продолжают оставаться высококвалифицированные специалисты. Наименьшим спросом в плане трудоустройства пользуются студенты и вчерашние выпускники вузов: количество резюме на 20—30% превышает количество вакансий для молодых специалистов. Отмечается, что на протяжении всего ... читать далее.