25.05.2011 Новости, Планирование и проекты, Промышленность и сельское хозяйствоКомпания BSC завершила проект внедрения HRM-системы БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал». Ключевая особенность проекта – в дополнение к задачам ведения кадрового учета и расчета повременной заработной платы также автоматизированы процессы ведения нарядов и расчета сдельной зарплаты. Завод «Потенциал» входит в состав компании «Шнейдер Электрик» и является крупнейшим в России производителем электроустановочных изделий европейского уровня дизайна и качества, с персоналом около 2000 сотрудников. В промышленную эксплуатацию HRM-система БОСС-Кадровик была запущена в мае текущего года, заменив ранее используемую систему «1С: КАМИН». Специалистами BSC были внедрены такие модули HRM-системы БОСС-Кадровик, как Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Расчет заработной платы, Учет для ПФР. Кроме того, с использованием web-доступа реализована функциональность, обеспечивающая расчет нарядов для работников со сдельной и повременной системами оплаты труда, плюс частичная интеграция БОСС-Кадровика с финансовой системой завода «Потенциал» — «1С: ИТРП». Как говорит Петрова С.Н., главный бухгалтер завода «Потенциал», «при использовании системы управления персоналом БОСС-Кадровик существенно увеличилось качество и удобство представления и обработки необходимой информации по всем кадровым бизнес-процессам, при этом до минимума сократив трудозатраты. Это видно из простого примера, раньше расчет заработной платы занимал до 15 часов – сейчас только 1 час, и так со всеми кадровыми операциями ...
читать далее.
