26.10.2011 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеИсследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, считают ли наши сограждане необходимым планировать свою карьеру и какие шаги предпринимают в этом направлении. По утверждению опытных HR-менеджеров, залогом профессионального роста является тщательное планирование карьеры. И действительно, специалисты, ставящие себе цели и намечающие сроки и способы их достижения, с большей вероятностью добиваются успеха, чем те, кто просто плывёт по течению. В том, что свой профессиональный путь нужно планировать, убеждено подавляющее большинство опрошенных нами россиян (77%). По мнению респондентов, для достижения успеха «нужно планировать, как повысить квалификацию, какие курсы пройти, как завоевать авторитет в фирме», «необходимо знать, в каком направлении двигаться, какие навыки развивать». В отсутствии необходимости планирования профессиональной жизни убеждены 9% наших сограждан, в основном это люди среднего и старшего возраста (16% среди участников опроса в возрасте 45 лет и старше против 7% среди респондентов моложе 24 лет). «Мы всё так же предполагаем, а кто-то свыше располагает!»; «Планы имеют одно неприятное свойство – разрушаться», - рассуждают они. Затруднились ответить 14% опрошенных: «Мужчине обязательно нужно, а вот женщине, думаю, необязательно!»; «В зависимости от жизненных приоритетов»; «К сожалению, российская реальность не даёт возможности планирования своего будущего на длительный промежуток времени». Планируют ...
читать далее.
