Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей блоков питания CBR до 10 декабря. В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По всем ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в маркетинговой акции по программным решениям «МПС Софт». Достигайте целевых показателей продаж и получайте ценные призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Нестабильная ситуация на фондовых рынках пока не отражается на рекрутинговой активности компаний, работающих в России. Так, 66% опрошенных заявили, что их компания продолжает нанимать менеджеров среднего и высшего звена. Таковы результаты Исследования мировых тенденций найма и сокращения персонала, которое провели рекрутинговые компании Antal Russia и Antal International в 52 странах. По сравнению с результатами предыдущего исследования, опубликованного в июле, количество компаний, набирающих менеджерский персонал в России, осталось практически неизменным. Одновременно немного снизился процент компаний, расстающихся или планирующих расставаться с сотрудниками среднего и высшего управленческих звеньев. Наиболее востребованными специалистами по-прежнему остаются профессионалы в области продаж и маркетинга (51% компаний собираются нанимать их в следующем квартале), далее места делят между собой специалисты в области управления цепочками поставок (23%), бухгалтеры (20%), производственный персонал (19%), ИТ-специалисты и административный персонал (17%). Лидерские места с точки зрения темпов найма менеджерского персонала удерживают компании фармацевтического, производственного, банковского и FMCG-секторов. В среднем в мире количество компаний, открывающих новые вакансии для менеджеров среднего и высшего звена, за последние четыре месяца выросло на 4% и составило 56%. «Для нас очень позитивным фактором является ... читать далее.
