Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Большинство российских компаний не участвует в программах добровольного страхования сотрудников, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 1000 представителей отечественных предприятий и организаций. Как сообщили 60% представители компаний, их руководство оплачивает работникам только обязательное медицинское страхование. В своих комментариях респонденты объяснили такое положение вещей разными причинами: «Такова политика руководства»; «Наши сотрудники работают на дому». Закономерно, что чем меньше организация, тем реже она может себе позволить различные виды добровольного страхования. Не имеют такой возможности или желания 69% предприятий численностью от 50 до 100 сотрудников, тогда как среди компаний, в которых трудятся более 5000 работников, таких всего 33%. Реже других в программах добровольного страхования сотрудников участвуют организации культуры (69%), торговые компании и предприятия сферы услуг (по 66%). Между тем, компании, заботящиеся о лояльности персонала, знают о том, что одним из наиболее привлекательных составляющих компенсационного пакета для работников является дополнительное медицинское страхование. Оплачиваемые полисы ДМС предоставляют своим сотрудникам 23% российских работодателей. Впрочем, нередко пользоваться преимуществами дополнительного медицинского страхования могут лишь представители топ-менеджмента компании или сотрудники, отработавшие определённый период ... читать далее.
