17.01.2012  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

При сегодняшнем ритме работы в режиме 24x7 и сложной деловой обстановке меньше всего приходится думать о приятном. Руководители компаний просто забывают, что сотрудникам - да и им самим - так полезно хоть иногда отвлечься от сплошного потока проектов и окунуться в живые человеческие отношения. Забывая об этом, вы задерживаете рост вашего бизнеса. У вас могут быть лучшие в мире продукты, персонал, бизнес-модель и система руководства, но вы начнете отставать, если служащим не будет приятно у вас работать. Такова, во всяком случае, позиция Ahead. Мы проводим на работе больше половины своей жизни, но ведь это еще не всё, что нужно каждому человеку. В небольшой растущей компании на сотрудников часто возлагаются повышенные обязанности, их то и дело просят работать внеурочно. К сожалению, это означает еще более долгие часы на работе, а порой и сильный стресс. Мы это понимаем и стараемся облегчить ношу, создавая возможности, чтобы сотрудники могли почувствовать себя одной командой, поделиться своими мыслями и отдохнуть. Дважды в месяц все собираются в холле, чтобы пообщаться, пропустить бокальчик и расслабиться. Каждый раз рождается что-то новое, от мини-гольфа (площадкой становится весь офис) до обсуждения телесериала. Всё это помогает персоналу продаж, инженерам, операционщикам, отделу доставки и другим побыть вместе и сплотиться в дружный коллектив. Помимо этих встреч в узком кругу мы планируем также выездные мероприятия с семейным участием - пикники, праздничные ... читать далее.