15.02.2012  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Является ли наличие полезных связей приоритетным для карьеры? Чтобы выяснить это, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. Личные связи и знакомства – это, вне всяких сомнений, ценный актив специалиста. С их помощью легче устроиться на работу, решить многие вопросы, наконец, обзавестись другими полезными связями. Тем не менее более половины россиян (62%) всё же думают, что личные связи важны для карьеры, но это не главное условие служебного роста. Среди тех, кто разделяет данное мнение, больше представительниц прекрасного пола (68% против 57% среди мужчин). По наблюдениям респондентов, знакомства могут помочь в трудоустройстве, однако успех дальнейшей работы будет зависеть от профессионализма сотрудника. «Если устроиться на должность по знакомству, а в профессиональном плане не соответствовать ей, то рано или поздно всё равно придется уйти»; «Мало одних связей, нужно ещё что-то собой представлять», - рассуждают они. В отличие от них 26% респондентов не сомневаются, что связи – это самое важное для успешной карьеры. В том, что влиятельные родственники и друзья – залог трудоустройства и продвижения по службе, чаще убеждены мужчины (33% против 19% среди женщин) и опрошенные старше 45 лет (39% против 23% среди участников исследования моложе 24 лет). «Это сплошь и рядом. Особенно открыто проявляется при сокращении кадров»; «Так было ... читать далее.