26.04.2012  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Рекрутинговое агентство Luxoft Personnel представляет исследование рынка труда ИТ-специалистов в 2011 году и тенденции его развития в 2012 году. Общая характеристика 2011 года может звучать как «стабильность и рост». Рынок труда ИТ-специалистов в России не только полностью восстановился от последствий кризиса, но и значительно вырос. Рост количества вакансий составил порядка 50%, зарплатные ожидания кандидатов выросли в среднем на 20-40%, а в случае с отдельными ИТ-ролями и больше. На протяжении всего года в крупных компаниях активизировались стажерские программы, одной из наиболее перспективных областей для профессионального развития стали стартапы. В то же время, дефицит ИТ-специалистов на протяжении всего года «подогревался» тенденцией высококвалифицированных кандидатов принимать предложения от зарубежных работодателей и мигрировать. Ближе к концу года прокатившаяся волна новостей о надвигающемся со стороны Европы финансовом кризисе способствовала временному приостановлению найма персонала рядом банков и финансовых организаций, с другой стороны, немного приостановила и миграцию высококвалифицированных ИТ-кандидатов за рубеж. По данным зарубежных аналитиков (Deloitte - TMT Predictions 2012, IDS), мировая доля ИТ-рынка будет расти, несмотря на кризисные явления. В IDS отмечают, что мировые ИТ-расходы (прежде всего, на ПО, на создание новых продуктов и сервисов, разработку и развитие мобильных и облачных технологий и т.п.) в 2012 г. вырастут на ... читать далее.