13.06.2012 Новости, Идеи и практики автоматизацииКомпания “1С:Бухучет и Торговля” (БИТ) завершила проект внедрения системы “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” в ОАО “Алтайэнергосбыт” (одна из крупнейших энергосбытовых компаний Сибирского региона). Как сообщается, в ходе проекта во всех подразделениях и в управляющей компании введена в действие единая кадровая политика, унифицирован список подразделений, должностей, тарифных разрядов. В результате повысилась прозрачность расчета заработной платы и начисления премий сотрудникам, оптимизированы процессы кадрового документооборота. Руководство получило возможность контролировать занятость сотрудников и эффективно распределять трудовые ресурсы. Ранее в каждом подразделении “Алтайэнергосбыта” существовала своя кадровая политика, своя система начисления премий, свой перечень должностей. Из-за разнородности сведений процесс консолидации данных о расходах на персонал был затруднен. Руководство не получало оперативную информацию о взаиморасчетах с сотрудниками, кадровом составе и распределении трудовых ресурсов. Было сложно контролировать и планировать расходы на оплату труда. В итоге руководство приняло решение о создании единой для всех подразделений информационной системы. В результате проведения открытого конкурса партнером по внедрению стала компания БИТ, специалисты которой уже имели опыт успешной реализации подобных проектов. В ходе реализации проекта сотрудники БИТ провели обучение пользователей, организовали семинары ...
читать далее.