18.07.2012  Новости, Менеджмент

По данным кадрового центра “Юнити”, к 17 июля только банки Москвы открыли свыше 1000 вакансий ИТ-специалистов. Консервативная оценка числа свободных рабочих мест по всей стране приближается к полутора тысячам. “Такого количества свободных специалистов на рынке труда просто нет”, — заявил Роман Блинов, руководитель группы подбора персонала “Юнити”. В то же время банковский сектор демонстрирует значительный рост инвестиций в информационные технологии. Резко возрос спрос на системных администраторов, разработчиков, ИТ-аналитиков. В кадровом центре отмечают, что средняя заработная плата программистов возросла до 90 тыс. рублей, то есть почти вдвое по сравнению с докризисным периодом 2008 г. Ситуация осложняется крупным проектом подразделения “Сбербанк-Технологии”. По словам главы “Сбербанка” Германа Грефа, в течение 2012 г. это подразделение может нарастить штат сотрудников в Москве до 1500 человек. По словам г-на Блинова, многие рекрутеры опасаются, что это может привести к текучести кадров из других компаний, их переманиванию, и данный дефицитный сегмент кадрового рынка может вовсе опустеть. При этом специализированные вузы не успевают поставлять специалистов. Студентам ИТ-специальностей уже на первом курсе приходят предложения от работодателей пройти стажировку или работать неполный день. На третьем курсе работают практически все.. Для решения данной проблемы специалисты “Юнити” предлагают: запустить программу привлечения специалистов из регионов, активно ... читать далее.