Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Компания “АйТи” завершила модернизацию HRM-системы “БОСС-Кадровик” в холдинге “Сибирский цемент”. В ходе проекта был произведен перенос установленных ранее версий системы на единую платформу СУБД Oracle, выполнены необходимые доработки ПО, а также оказана квалифицированная техническая поддержка. Результатом стало формирование единого расчетного центра заработной платы сотрудников всех предприятий холдинга. “Сибирский цемент”, головной офис которого находится в Кемерово, занимается производством и поставками цемента и строительных материалов в Сибирском Федеральном округе. В него входят три цементных завода ( “Топкинский цемент”, “Красноярский цемент” и “Тимлюйский цементный завод”), сеть бетонных активов “Сибирский бетон”, а также “Комбинат “Волна”, выпускающий хризотилцементные кровельные и плоские листы, а также трубы. Чтобы точно контролировать достижение работниками холдинга поставленных перед ними целей и задач, холдингу необходимо было ввести унифицированные стандарты и положения по оплате труда сотрудников различных категорий. Кроме того, требовалось снизить издержки, связанные с оперативным получением консолидированной информации по всем предприятиям холдинга. Для решения указанных задач был сформирован единый расчетный центр. Одной из трудностей, с которыми столкнулись специалисты “АйТи” в ходе реализации проекта, стали доработки, сделанные в эксплуатировавшихся ранее HRM-системах на базе “БОСС-Кадровика”. Наряду с тем, что число таких доработок ... читать далее.
