03.08.2012 Новости, Идеи и практики автоматизацииКомпания “АйТи” завершила модернизацию HRM-системы “БОСС-Кадровик” в холдинге “Сибирский цемент”. В ходе проекта был произведен перенос установленных ранее версий системы на единую платформу СУБД Oracle, выполнены необходимые доработки ПО, а также оказана квалифицированная техническая поддержка. Результатом стало формирование единого расчетного центра заработной платы сотрудников всех предприятий холдинга. “Сибирский цемент”, головной офис которого находится в Кемерово, занимается производством и поставками цемента и строительных материалов в Сибирском Федеральном округе. В него входят три цементных завода ( “Топкинский цемент”, “Красноярский цемент” и “Тимлюйский цементный завод”), сеть бетонных активов “Сибирский бетон”, а также “Комбинат “Волна”, выпускающий хризотилцементные кровельные и плоские листы, а также трубы. Чтобы точно контролировать достижение работниками холдинга поставленных перед ними целей и задач, холдингу необходимо было ввести унифицированные стандарты и положения по оплате труда сотрудников различных категорий. Кроме того, требовалось снизить издержки, связанные с оперативным получением консолидированной информации по всем предприятиям холдинга. Для решения указанных задач был сформирован единый расчетный центр. Одной из трудностей, с которыми столкнулись специалисты “АйТи” в ходе реализации проекта, стали доработки, сделанные в эксплуатировавшихся ранее HRM-системах на базе “БОСС-Кадровика”. Наряду с тем, что число таких доработок ...
читать далее.
