Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Позволяет ли вам работа достигать новых высот в профессии или, напротив, тормозит ваш рост? А может быть, она уже давно превратилась в рутину и никак не влияет на ваше профессиональное развитие? Об этом Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru спросил у 1600 россиян, имеющих постоянную работу и не собирающихся ее менять. Как мы выяснили, более трети опрошенных (36%) считают, что их теперешняя работа дает им возможность профессионально развиваться. Чаще такой ответ дают мужчины (39% против 34% среди женщин), а также респонденты моложе 34 лет (37%). «Хотя перспектив карьерного роста нет, но опыт и профессиональные навыки бесценны», - комментируют они. Почти столько же участников опроса (37%) отметили, что нынешнее место работы никак не влияет на их профессиональную судьбу: «Когда четыре года назад пришел на свою нынешнюю работу, приобрел некоторые новые навыки, но уже через пару месяц вошел в состояние профессионального застоя, где и нахожусь по сей день»; «Скорее никакое, так как профессиональный и карьерный рост слишком медленные». Чаще так рассуждают женщины (38% против 35% среди мужчин). В том, что имеющаяся работа оказывает негативное влияние на их профессиональное развитие, убеждены 18% респондентов (19% среди мужчин и 17% среди женщин), по словам которых они находятся «на грани профессионального выгорания», а их нынешняя организация «не дает возможности получать ... читать далее.
