06.04.2016  Мнения, Менеджмент

Мы стремительно приближаемся к технологической развилке, резко изменяющей роль и структуру человеческого труда: «цифровые» информационно-технологические компании смещают с трона классический промышленный сектор. Парни, два месяца пишущие код где-нибудь в гараже в Калифорнии, теперь оцениваются дороже, чем активы нефтяных компаний (в октябре 2006-го, спустя год после основания YouTube, было объявлено, что видео-сервис будет приобретен компанией Google за в 1,65 млрд. долл.). Это называется «Новая информационная эра». Повсеместная автоматизация человеческого труда делает упор на те области, в которых машины гораздо эффективнее человека. Но проблема в том, что переложение части работ на машины приводит к деградации профессиональных навыков людей. Люди теряют одни навыки окончательно и, расслабившись, начинают работать хуже и в другой области. После чего следует новый виток автоматизации, передающий очередную часть труда от людей к машинам. И этот цикл повторяется... Человеку для своего развития нужно регулярно преодолевать внешние вызовы. Автоматизация устраняет это. А без преодоления вызовов жизнь людей теряет смысл и ощущение счастья. И даже несет опасность самому существованию цивилизации. В статье «Облака меняют ИТ» было показано влияние новой эры на снижение издержек и увеличение производительности труда. Более 20 лет занимаясь автоматизацией разных областей, я заметил, что раньше на постоянно растущем рынке автоматизация не вытесняла рабочие места, а обеспечивала ... читать далее.