03.12.2002 Мнения, Идеи и практики автоматизации Компания SAP AG (www.sap.com) анонсировала функции электронного набора персонала (E-Recruiting), которые призваны расширить возможности модуля mySAP Human Resources (mySAP HR). С их помощью в рамках mySAP HR можно создать хранилище информации о квалифицированных специалистах, организовать управление заявками (содержащими такие сведения, как должность, условия оплаты труда и требования, предъявляемые к кандидату) и контролировать объявление вакантных должностей. Иными словами, полностью охватываются основные процедуры рекрутинга - начиная от планирования набора персонала и сообщений о вакантных должностях и заканчивая приемом и “удержанием” ценных сотрудников. Это позволит кадровым службам выявлять наиболее квалифицированных кандидатов и управлять отношениями с сотрудниками, как уже работающими, так и и потенциальными.Функции E-Recruiting позволяют в полной мере использовать широкие возможности Интернета: в распоряжении HR-менеджеров всевозможные сайты планирования карьеры и онлайновые сервисы по набору персонала. Централизованная база данных, содержащая информацию о штате и о внешних кандидатах, позволяет кадровикам держать в поле зрения весь пул ценных специалистов, оптимально заполнять открытые позиции и поддерживать отношения с квалифицированными кандидатами, для которых на текущий момент таких позиций нет. Кадровые службы могут инициировать последовательность деловых процедур, просто оформив стандартную заявку. Она отсылается на утверждение руководителям профильных ...
читать далее.
