03.02.2004 Мнения, Идеи и практики автоматизацииИНТЕРВЬЮВ канун Нового года редакции было интересно узнать об изменениях на рынке системной интеграции, а также о жизни одного из быстрорастущих игроков этого рынка. В беседе с главным редактором PC Week/RE своим видением этих процессов поделился Алексей Николаевич Ананьин, генеральный директор группы компаний "Борлас".PC Week: Мы с вами не встречались, наверное, года полтора. Интересно, что у вас в компании произошло за это время, что за бум происходит на рынке, как вы это видите? Алексей АнаньинАлексей Ананьин: Если говорить о наших внутренних процессах в компании за последний год, то самое главное, что мы пришли к некоему пределу количественного роста, потребовавшему качественных преобразований. Конечно, мы предполагали, что быстрый рост, наблюдаемый у нас в последнее время, неизбежно приведет к необходимости изменения организационной структуры. Численность в 250 человек оказалась тем самым рубежом, когда стало понятно, что да - уже пора. А изменения организационной структуры, в свою очередь, приводят к изменениям не только в управлении, но и в позиционировании функциональных подразделений.Сейчас у нас почти триста сотрудников. Поскольку подобный рост численности ожидался, мы подошли к этому подготовившись. Прежде всего начали с преобразования службы управления персоналом. Такое количество сотрудников, людей разных профессий, разного возраста и, вообще, разных, программистов-разработчиков, консультантов, вспомогательного персонала, который, естественно, рос ...
читать далее.
