26.10.2004 Мнения, Идеи и практики автоматизацииУПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИНа проходившей в начале октября в Лондоне конференции Connect 2004 компания PeopleSoft (www.peoplesoft.com) анонсировала очередную версию своего решения для управления персоналом - Enterprise Human Resources Management Solution (HRMS) 8.9. Она включает в себя более 250 усовершенствований продукта, в том числе функции для управления кадрами при работе по договорам и функции контроля отсутствия сотрудников, функциональность, учитывающую специфику конкретных отраслей, а также средства, значительно улучшающие возможности работы с приложением.В настоящее время в арсенале PeopleSoft имеется большой спектр продуктов для автоматизации различных аспектов работы предприятий. Однако полезно вспомнить, что ее деятельность на софтверном рынке в 1987 г. началась с представления кадрового модуля HRMS, и с тех пор компания занимает лидирующие позиции в области средств управления людскими ресурсами - Human Capital Management.Одна группа новшеств HRMS 8.9 связана с расширением функций учета сотрудников компаний, работающих по договорам или на неполной ставке. Число таких людей постоянно растет в последнее время во многих странах, в США, например, оно составляет около 30%. Новая "персонализированная" модель архитектуры PeopleSoft позволяет организациям управлять всей информацией о сотрудниках в одном хранилище через один идентификатор в течение всего срока исполнения каждым из них своих обязанностей вне зависимости от изменения их статуса.Другая задача, которой ...
читать далее.
