08.11.2005 Мнения, Идеи и практики автоматизацииERPПрезидент консалтинговой группы "Борлас" Алексей Ананьин стал генеральным директором холдинга "Русхимпром". Правда, занимал он эту должность всего два дня: именно столько длилась деловая игра в рамках второго международного форума "ERP-диалоги", проведенного "Борласом" в середине октября в Вене. Приехавшие на него финансовые директора, CIO и другие руководители высшего звена более чем тридцати организаций из стран СНГ (Магнитогорского металлургического комбината, РАО "ЕЭС России", ОМЗ, "Сибура", "Еврохима", "Связьинвеста", "Базового элемента" и др.) вошли в состав четырех "консалтинговых фирм", которые должны были за сутки дать предложения для тендера, объявленного "Русхимпромом". Иными словами, на время игры заказчики и консультанты поменялись ролями, что конечно же полезно. Но главная цель игры, как мне кажется, была совсем другой.Трудно себе представить, как совершенно незнакомые друг с другом люди могут за считанные дни найти нужных собеседников и вступить с ними в откровенный диалог (а ведь именно к этому призывало название конференции). Игра же в одной команде немедленно разрушает все барьеры, каждый ее участник, предлагая свое решение, должен его как-то мотивировать, ссылаться на свой опыт и - правильно - вступать в диалог с коллегами. По итогам игры был назван победитель, но, разумеется, всерьез анализировать результаты этого состязания не стоит: задача ставилась очень общо ...
читать далее.
