18.07.2006 Мнения, МенеджментКАДРЫНа кадровом рынке России опять в цене студенты и выпускники ведущих технических вузов. По словам директора клуба выпускников МФТИ Сергея Малышева, обладатели самых востребованных специальностей имеют по десятку предложений от различных компаний. Многие работают или стажируются за границей. Не так давно число уезжавших за рубеж достигало 50 000 человек, за последние два года таких насчитывается тысяч двадцать и их становится все меньше.Надо отметить, что частные вузы проигрывают государственным. По мнению работодателей, хорошие базовые технические знания “айтишники” получают в МФТИ, МГУ им. М. В. Ломоносова (ВМиК, мехмат, физфак), МИФИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МАИ. Кроме столичных высоко котируются выпускники региональных вузов - Новосибирского, Самарского и Нижегородского государственных университетов.Работодатели считают, что именно на бюджетных отделениях учатся лучшие кадры. Для того чтобы получить знающих молодых специалистов, компании-работодатели создают в вузах свои лаборатории, участвуют в днях карьеры. Так, в МФТИ действуют центры Cisco, IBM, Intel, Sun . Доля выпускников ведущих вузов, работающих в ИТ-индустрии в настоящий моментДефицит кадров на ИТ-рынке дает дополнительный шанс молодым и перспективным людям. Причем в наибольшем дефиците оказываются программисты, спрос на которых значительно выше, нежели на инженеров и системных администраторов.Практически любой молодой амбициозно настроенный человек с хорошим базовым техническим образованием, знанием ...
читать далее.
