Покупай ассортимент Dahua, участвующий в акции, и получай бонус за каждую единицу согласно бонусной сетке. Копи бонусы и обменивай их на подарочные сертификаты Озон. Минимальный порог закупки для получения сертификата – 30 000 рублей. (суммарно за период акции). Чтобы получить приз ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Суть нынешнего мирового экономического спада (некоторые даже вспоминают слово “депрессия”) состоит в том, чтобы привести завышенные темпы роста потребления товаров и услуг к [увы, отставшим] темпам роста производительности труда. Конечно, хотелось бы решать данную задачу не за счёт снижения уровня жизни населения, а благодаря повышению эффективности труда, но это требует особых усилий. В конце февраля компании Genesys и “Центр речевых технологий” (ЦРТ) провели семинар по голосовым порталам, системам синтеза и распознавания речи. По ходу семинара выяснилось, что автоматические системы голосового обслуживания, разработкой и внедрением которых заняты партнеры, позволяют значительно сократить количество дежурного персонала в call-центрах, передав значительную часть функций компьютерным роботам. Для оператора call-центра в кризисные времена такие системы могут стать палочкой-выручалочкой (если у него найдутся средства на внедрение, конечно). Однако для общества в целом они несут временный негативный эффект, поскольку увеличивают число высвободившихся людей (читай: безработных). Отмеченное противоречие между корпоративными и общественными интересами вполне преодолимо. И ключ к этому — переподготовка кадров, желательно с повышением квалификации. Если каждый высвободившийся сотрудник call-центра сможет обрести профессию, востребованную именно в той отрасли, которая будет вытягивать страну из кризиса, из ситуации “выигрыш—проигрыш” мы ... читать далее.
