21.07.2008  Обзоры, Менеджмент

Возможно, вас вполне устраивает спокойная работа на небольшой должности, а резюме вы продолжаете рассылать лишь для того, чтобы не зудели родители или не бросила любимая, которой по душе амбициозные и целеустремленные. Если это так, Интернет предоставит массу способов избежать звонков от рекрутеров. Многие из них прежде всего постараются ближе познакомиться с вами посредством поискового механизма, блогов и профессиональных онлайновых профилей. Так что, если будете вести себя должным образом, вам больше не придется вздрагивать при каждом звонке. Что же для этого нужно? Не делать различий между личным и общим По большому счету, лучший способ избежать контактов с кадровиками — это наполнить цифровой образ всеми деталями своей личной жизни вплоть до мельчайших. Не стесняйтесь выражать любые мысли, как бы они ни воспринимались в корпоративном мире, выставляйте их на всеобщее обозрение — и любой будет выглядеть бóльшим профессионалом, чем вы. “Онлайновая личность сродни витрине, по которой о вас судит мир, — делится своими наблюдениями Джон Челленджер, руководитель фирмы Challenger, Gray & Christmas, занимающейся аутсорсингом управленческих функций. — Что туда выставлять? Только то, надо полагать, что показывает вас достойным кандидатом”. Важную роль может сыграть и блог, но кадровики будут читать его вовсе не для того, чтобы узнать о вашей любви к кошкам или посмотреть свадебные фотографии. А вот если личной информации в сети окажется больше, чем ... читать далее.