Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Возможно, вас вполне устраивает спокойная работа на небольшой должности, а резюме вы продолжаете рассылать лишь для того, чтобы не зудели родители или не бросила любимая, которой по душе амбициозные и целеустремленные. Если это так, Интернет предоставит массу способов избежать звонков от рекрутеров. Многие из них прежде всего постараются ближе познакомиться с вами посредством поискового механизма, блогов и профессиональных онлайновых профилей. Так что, если будете вести себя должным образом, вам больше не придется вздрагивать при каждом звонке. Что же для этого нужно? Не делать различий между личным и общим По большому счету, лучший способ избежать контактов с кадровиками — это наполнить цифровой образ всеми деталями своей личной жизни вплоть до мельчайших. Не стесняйтесь выражать любые мысли, как бы они ни воспринимались в корпоративном мире, выставляйте их на всеобщее обозрение — и любой будет выглядеть бóльшим профессионалом, чем вы. “Онлайновая личность сродни витрине, по которой о вас судит мир, — делится своими наблюдениями Джон Челленджер, руководитель фирмы Challenger, Gray & Christmas, занимающейся аутсорсингом управленческих функций. — Что туда выставлять? Только то, надо полагать, что показывает вас достойным кандидатом”. Важную роль может сыграть и блог, но кадровики будут читать его вовсе не для того, чтобы узнать о вашей любви к кошкам или посмотреть свадебные фотографии. А вот если личной информации в сети окажется больше, чем ... читать далее.
