 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдены 3663 статьи. Так назывался один из слайдов, которые генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко продемонстрировал 24 мая во время дискуссионной панели «Построение технологического лидерства», прошедшей в рамках 27-го по счету Российского интернет-форума (РИФ-2023). На этом слайде, со ... Правительство РФ расширяет грантовую поддержку образовательно-производственных кластеров, которые колледжи в партнёрстве с профильными предприятиями создают для подготовки квалифицированных специалистов. Теперь дополнительное финансирование смогут получать те кластеры, которые занимаются ... Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты мониторингового опроса об отношении россиян к предпринимательской деятельности. Сколько предпринимателей вокруг? Предпринимательская деятельность — движущая сила экономики. Благодаря малому и среднему бизнесу ... Продолжение, начало тут, тут и тут Внедрение «умного здания» повышает эффективность как обслуживания объекта недвижимости, так и основной деятельности компаний, которые развернули на этом объекте свои офисы, склады или, например, производственные мощности. Очевидно, что для современного бизнеса ... «Центр Корпоративных Решений» совместно с экспертами компании «Информзащита» внедрил Антифишинг — систему повышения осведомленности пользователей в области информационной безопасности. Система интегрирована с корпоративными средствами защиты и обеспечивает непрерывный процесс обучения, формирования ... В 2022 году в рамках проекта «Цифровые профессии» прошли обучение более 20 тысяч человек. В Минцифре проанализировали результаты программы и вот, к каким выводам пришли. Как изменился доход выпускников Зарплата выросла у 60% окончивших курсы. Больше половины из них смогли увеличить доход на 75% ... Изменившийся демографический состав и уменьшение доли экономически активного населения ведут к замедлению и удорожанию найма нового персонала в сегодняшних условиях. Финансовые директора зачастую недооценивают негативные последствия крупномасштабных сокращений персонала в организации, которые могут ... Отсутствие вклада в повышение выручки предприятия, стабильные затраты на закупку ПО, оборудование и в расширение команды, а также постоянно ускользающий образ результата («Правильный кибербез — это как?») — во многом из-за этих факторов на CISO косо смотрят как финансовые директора, так ... Россияне стали чаще называть коллег главным источником стресса на работе. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны. По мнению россиян, главным стрессовым фактором на работе является плохое ... Каждый второй россиянин считает, что личные связи помогают строить карьеру, однако это не самое главное. При этом в определяющей роли знакомств чаще уверено старшее поколение, а в профессионализм больше верит молодежь. В опросах сервиса SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 ... |
|
|
|
|
