|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
 | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |
| |
| | |
Подборка за 23 мая 2005 г.ЭкспертизаМетодологическая подготовка должна начинаться задолго до проектаНа сегодняшний день проект группы компаний "Связьинвест" по внедрению корпоративной информационной системы - крупнейший в России. О том, как происходит внедрение HR-модуля такой системы, рассказывает Василий Мурашов, начальник отдела организационного развития и экономики персонала ...Управление производительностью трудаДо сих пор, решая вопросы повышения производительности труда, организации не могли фокусировать свое внимание на самом важном своем активе, то есть на служащих. Однако конкуренция вынуждает менеджеров взглянуть за пределы традиционных HR-систем и обратить внимание на управление производительностью ... | ||
| |
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подборка по дате
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Версия 21.0. Создание сайта — студия iMake.