30.05.2016  Экспертиза, Менеджмент, Открытый код/Linux

Открытая модель разработки нравится программистам и не нравится менеджерам. Но у менеджеров всегда есть джокер в рукаве — они быстро объяснят оппонентам, что Open Source несовместим с зарплатой. И если кто-то желает бескорыстно делиться плодами своего труда со всем человечеством, то он может это делать за свой счёт и в нерабочее время. Как правило, на такие аргументы программистам возразить нечего. Поэтому в дискуссии всегда побеждают менеджеры. Разработчик из SAP Кристиан Грайл уверен, что в настоящее время шанс убедить менеджеров очень велик. Он выбрал шесть наиболее популярных вопросов, которые задают руководители, и в своём докладе на OSCON 2016 привел примерные ответы на них. По его мнению, это позволит программистам быть более убедительными в разговоре о выборе модели разработки. Разве качество продукта от этого не пострадает? Нет. Напротив, в довесок к внутренней команде, которая занимается тестированием продукта, компания получит сообщество, выполняющее в том числе и эту задачу. Разумеется, каких-то гарантий нет, но даже в самом худшем случае никто ничего не теряет. К тому же менеджеры получат возможность более эффективно контролировать собственных тестеров. Если сообщество будет находить больше ошибок, то у них появятся основания подвергнуть сомнению квалификацию своих сотрудников. И если именно начальник тестового отдела категорически против открытия кода, то это уже само по себе говорит о многом. Таким образом, компания получит заметные преимущества по качеству и ... читать далее.