Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Дистанционная работа имеет множество достоинств как для работодателя, так и для работника. Компании, работающие в области Open Source, часто имеют распределённую структуру — некоторая часть сотрудников выполняет свои обязанности, не выходя из собственного дома. Работодателю такой подход позволяет прежде всего не ограничивать выбор кадров потенциалом конкретного региона. Речь при этом идёт даже не об общепризнанных экспертах, которые могут ставить компании любые условия, а об обычных массовых специалистах. Конкуренция велика и даже незначительное преимущество в квалификации может оказаться решающим. Конечно, находящимся в одном помещении коллективом управлять проще. Наверное, именно по этой причине множество инженеров продолжает работать в офисном окружении, а не делать то же самое дома, что значительно удобней. Если профессия объективно не связана с обязательным присутствием в конкретном месте (скажем, токарю или хирургу работать дистанционно затруднительно) или человек не наделён от рождения экстремально высокой общительностью, то работать лучше дистанционно. Число предпочитающих именно эту модель со временем только растёт. Интересно, что мотивы работников и работодателей практически ничем не отличаются. Сотрудник тоже хочет расширить перечень проектов, в которых он мог бы реализовать свой потенциал наилучшим образом. К сожалению, пока поиск дистанционной работы связан с некоторыми трудностями. Для облегчения этой процедуры своим опытом на сайте Linuxcareer.com поделился ... читать далее.
