До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Президент разработчика ПО для э-коммерции и телекоммуникаций Infosys Рави Кумар С рассказывает на портале InformationWeek о трех новых подходах к управлению персоналом, которые помогут сотрудникам освоиться в условиях грядущего цифрового мира. В не столь отдаленном будущем технологии автоматизации и искусственного интеллекта переформатируют классические концепции управления персоналом, потому что сотрудникам придется смириться с тем, что по другую сторону стола с ними будут находиться роботы. Эти технологии воспринимается неоднозначно. С одной стороны, многие сотрудники опасаются того, что ИИ вытеснит некоторые виды профессий и это приведет к безработице, с другой, как считают некоторые эксперты, применение роботов открывает новые бизнес-возможности. Впрочем, для того, чтобы их раскрыть, потребуется персонал со специализированными навыками, которого катастрофически недостает на рынке труда. В переводе на цифры это означает, что в глобальном масштабе 5,5% безработных так и останутся безработными, тогда как на рынке остаются десятки миллионов вакантных должностей. В чем причина такого кадрового голода? Он вызван огромным дефицитом квалифицированных кадров. Однако с этой проблемой вполне можно совладать как некогда с вызовами, которые перед предприятиями поставила цифровая трансформация, то есть для того, чтобы избежать дефицита квалифицированных кадров, предстоит провести кадровую трансформацию. Вряд ли будет преувеличением сказать, что наступающая эпоха технологического ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
