13.09.2019 Экспертиза, МенеджментЕсли аналитик берется за дело, это еще не означает, что он обладает качествами, необходимыми для решения ежедневно возникающих проблем, пишет на портале InformationWeek Пьер Дюбуа, учредитель консалтинговой компании Zimana, которая специализируется на бизнес-аналитике. Было бы прекрасно, если бы аналитик, приступая к работе, применял свои знания для решения важнейших проблем. Мечты о таких аналитиках и менеджерах данных, спрос на которых вырос за последние несколько лет, безусловно, присутствуют. В прошлом году LinkedIn сообщала, что в период с июля 2015 г. по июль 2018 г. нехватка специалистов по данным усилилась. По данным LinkedIn, в 2015 г. любой менеджер в Далласе или Атланте мог выбирать сотрудников из нескольких кандидатов. Но в 2018 г. оба эти города оказались в десятке тех, где ощущается нехватка специалистов по данным. Никто не обладает всеми требуемыми качества аналитика и специалиста по данным. Следует искать специалистов, имеющих широкий набор навыков. Они должны обладать широтой интересов, поскольку приобретение и применение необходимых навыков в равной мере требует сотрудничества с другими специалистами и знания определенных вопросов. Как сказал один из докладчиков конференции Interop в этом году, профессионал может быть «мастером на все руки и специалистом в одном деле». Аналитику следует обладать следующими навыками: · управление данными (governance and management); · программирование для создания моделей; · понимание требований организационной гибкости ...
читать далее.
