23.09.2020  Экспертиза, Менеджмент

Пандемия ставит предприятия под удар, вынуждая изыскивать способы, чтобы удержаться на плаву. Кризис — это время возможностей для внедрения трансформационных технологий, но в то же время он ограничивает возможности для карьерного роста ИТ-специалистов, утверждает на портале ZDNet независимый аналитик Джо Маккендрик. Пандемия наложила массу ограничений на жизнь людей: никаких очных встреч на конференциях, никаких званых ужинов, никаких пересечений в коридорах конференц-центров и отелей. Кризис поставил крест на многих привычных вещах, и активный карьерный рост — одна из них. Согласно опросу, проведенному анонимной профессиональной сетью Blind, 53% респондентов заявили, что он негативно повлиял на их карьеру. Всего в опросе приняло участие 1625 специалистов, многие из которых являются представителями ИТ-сферы. Конечно, если рассматривать ситуацию в ретроспективе, она не столь уж пессимистична, если за прошедшие с момента начала пандемии шесть тяжелых месяцев им удалось не потерять работу и сохранить здоровье. Кроме того, занимаясь в этих экстремальных условиях поддержкой операций и предоставлением достойного пользовательского/клиентского опыта, они и сами получили бесценный опыт, который определенно станет плюсом для их карьеры. Нынешний кризис неоднозначно повлиял на ИТ-специалистов. Роль ИТ в организациях была повышена до ранее недостижимых высот, и многие из них признали, что они просто не смогли бы пережить его без технических специалистов и активов. В то же время это ... читать далее.