08.02.2021  Экспертиза, Менеджмент

Пока можно только гадать, какой будет «следующая нормальность» после пандемии COVID-19, но определенно ясно, что модель удаленной работы станет постоянной. Вице-президент Juniper Networks по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии Брэд Миннис делится с порталом Enterprisers Project советами, как ее правильно организовать. Многие бизнес-лидеры сейчас размышляют над уроками, полученными ими в прошедшем году в связи с COVID-19. Как бы мы ни надеялись на возвращение к нормальной жизни, сотрудникам по-прежнему придется работать удаленно, даже если ограничения начнут ослабевать. Руководители все чаще задаются трудными вопросами: когда следует возобновить работу и как сделать так, чтобы их сотрудники и клиенты почувствовали себя в безопасности. Ниже приводятся три совета, которые помогут руководителям бизнеса спланировать рабочие процессы в условиях постпандемического будущего. 1. Внедрите отслеживание контактов Поскольку вакцинация по всему миру только начинается, многие организации предлагают своим сотрудникам возможность вернуться в офис только в том случае, если те будут чувствовать себя в безопасности. Одна из таких инициатив включает в себя отслеживание контактов — чтобы каждый входящий в здание сотрудник или посетитель идентифицировался по бейджу, и если у него диагностируют COVID-19, то тогда те, с кем он мог вступить в контакт, будут предупреждены об этом. Бизнес-лидеры играют важную роль в обеспечении безопасности сотрудников и клиентов ... читать далее.