14.06.2022  Экспертиза, Менеджмент

Самые успешные команды включают представителей разных поколений. Пришло время развенчать бытующие мифы о работниках разных возрастных групп, пишет на портале Enterprisers Project Молли Васека, директор по развитию венчурных проектов в Alive Ventures. Поколенческие стереотипы не всегда оскорбительны, но они могут быть вредными и ограничивать нашу способность разрабатывать и предоставлять решения, которые нужны пользователям. Многие люди склонны считать самое молодое поколение работников наиболее инновационным, а старшее — технофобным и невосприимчивым к переменам. Хотя это мнение может быть верным для некоторых представителей каждого поколения, оно, как правило, не подтверждается данными. Вот три мифа о поколениях, которые стоит развеять. Миф № 1. Старшие поколения используют технологии не так часто, как младшие Откажитесь от мнения, что старшие поколения не понимают и не используют технологии. Пожилые люди сегодня используют технологии больше, чем когда-либо прежде, и быстро осваивают такие технологии, как подписка на онлайн-видео, телемедицина, видеоконференции и доставка продуктов (в 2021 г. люди в возрасте от 55 до 75 лет составили более 30% клиентов онлайн-платформы доставки и самовывоза Instacart). Среди категории населения старше 50 лет также наблюдается тенденция к росту популярности социальных сетей. Это самый быстрорастущий сегмент, который осваивает соцсети, даже если они не создают столько контента, сколько некоторые из более молодых людей. Просто игнорируя ... читать далее.