27.03.2023  Экспертиза, Менеджмент

Исследование Unisys «From Surviving to Thriving in Hybrid Work» показало, что работодатели должны улучшить доступ сотрудников к нужным технологиям и повысить вовлеченность персонала, чтобы удержать квалифицированных специалистов, сообщает портал ITPro Today. Технические проблемы снижают продуктивность удаленных работников: почти половина (49%) сотрудников считают, что теряют от одного до пяти часов в неделю. Более четырех из десяти (42%) работодателей не измеряют потери производительности из-за проблем с ИТ. Таковы результаты опроса, проведенного компанией Unisys среди 2000 работодателей и сотрудников в США, Великобритании, Германии и Австралии. По словам Джоэла Рэйпера, старшего вице-президента и генерального менеджера Unisys по решениям для цифровых рабочих мест, удаленная работа выявила технологические проблемы, влияющие на производительность труда, в результате чего все больше руководителей ищут правильное решение. «До пандемии многие компании не имели политики удаленной работы, не говоря уже о гибридной, — говорит он. — Организации были вынуждены быстро скорректировать политику, процессы и технологии, чтобы приспособиться к этим изменениям и сохранить насколько возможно нормальную работу ». Однако вместе с этим быстрым переходом возникла необходимость поддерживать эффективную ИТ-инфраструктуру, которая бы боролась с уязвимостями безопасности и позволяла сотрудникам работать по мере необходимости. «Организациям необходимо по-новому взглянуть на то, как они решают вопросы ... читать далее.