Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей блоков питания CBR до 10 декабря. В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По всем ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в маркетинговой акции по программным решениям «МПС Софт». Достигайте целевых показателей продаж и получайте ценные призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Расширяйте возможности сотрудников для развития новых цифровых навыков, создавая ресурсы для поддержки «цифровых граждан» (digital citizens), «цифровых подработок» и бизнес-технологов, призывает на портале ITPro Today Джо Мариано, директор-аналитик компании Gartner. Организации по всему миру испытывают нехватку ресурсов и нестабильность, особенно в связи с угрозой экономического спада. И при этом — постоянное давление, требующее ускорения существующих и запуска новых инициатив по цифровизации. По мере роста этих требований руководители, отвечающие за цифровое рабочее место, должны помогать сотрудникам повышать свои цифровые навыки — в том числе тем, кто не относятся к ИТ-службе. Инвестиции в развитие цифровых навыков сотрудников имеют неоспоримую ценность. Исследование Gartner «Digital Worker Survey for 2023» показало, что «совершенствование навыков в области цифровых технологий» очень важным для карьерного роста считают 89% респондентов, а 95% сотрудников — критически важным для эффективности работы. Тем не менее, во многих организациях развитие цифровых навыков все еще рассматривается как точечная деятельность — удовлетворение конкретной потребности сотрудника или небольшой группы, но не обязательно решение долгосрочной проблемы. Чтобы удержать персонал и достичь следующего этапа цифровой трансформации, организациям необходимо внедрить модернизированные методы повышения квалификации в области цифровых технологий. Создание новых ресурсов для сотрудников в рамках ... читать далее.
