29.06.2023  Экспертиза, Менеджмент

Работа в должности технического директора (СТО) требует не только технических знаний, но и деловой хватки и лидерских качеств, пишет на портале ITPro Today Ричард Гендал Браун, с 2015 г. занимающий пост CTO в компании R3, специализирующейся на технологиях и сервисах распределенного реестра. До этого он 15 лет проработал в IBM на различных инженерных и архитектурных должностях. Для многих технологов целью карьеры является должность СТО. Эта роль отличается от всех других, которые вы можете занимать на своем пути по иерархической лестнице. Для некоторых это может показаться пугающим, поскольку может быть неочевидно, как приобрести навыки, необходимые для достижения успеха. Ниже приведены некоторые из моих главных советов о том, что нужно сделать, чтобы стать СТО, а также уроки, которые я усвоил на этом пути. #1. Определитесь в начале карьеры, выбрав область специализации Когда вы начинаете карьеру, особенно в технических областях, таких как разработка ПО, может показаться, что нет никаких способов дифференцироваться. Некоторые люди совершают ошибку, быстро переходя с одной должности на другую, чтобы попытаться «расшириться» или быстро повысить зарплату. Это может сработать на какое-то время, но я видел много людей, чья карьера удивительно быстро достигла плато, и они задаются вопросом, почему. Одна из причин заключается в том, что на удивление много профессий требуют действительно глубокого опыта и знаний, чтобы продвинуться дальше определенной точки. Эффективная карьерная ... читать далее.