До 30 июня закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру необходимо ...
Уважаемые партнеры! С 1 по 22 июня 2026 года закупайте в Merlion скретч-карты и коробочные версии продукции «Лаборатории Касперского» и получайте один подарок на выбор за каждые 10 отгруженных штук по каждой позиции. Акция предназначена для партнеров Merlion, не имеющих партнёрских отношений с ...
В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
В современном корпоративном ландшафте оценка влияния руководства на баланс между работой и личной жизнью сотрудников выходит за рамки традиционных мер и требует многогранного подхода, пишет на портале Datanami Фло Ленуар, вице-президент по управлению персоналом и трансформации компании Infinit-O. Современные исследования подчеркивают глубокое влияние руководства на удовлетворенность сотрудников: 77% респондентов связывают свою удовлетворенность работой с поведением руководителей. Эта статистика подчеркивает критическую связь между стилями руководства и благополучием сотрудников. В этом контексте изучение влияния руководства заключается в количественной и качественной оценке нюансов этой взаимосвязи, что лучше всего делать с помощью расширенной аналитики. Необходимо учитывать различные стили руководства, каждый из которых несет в себе уникальный потенциал, и проблемы в создании среды, способствующей оптимальному балансу между работой и личной жизнью. Важность показателей, основанных на данных Сложный баланс между количественными и качественными показателями является основой продуманной и обоснованной стратегии руководства. Организации, использующие подход на основе данных, отмечают 23%-ный рост успешности изменений, что подчеркивает ощутимое значение принятия решений на основе данных. Эта статистика иллюстрирует двойную роль данных в руководстве: они не только помогают принимать стратегические решения, но и способствуют формированию культуры прозрачности и доверия, что имеет ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
