С 20 июля по 20 августа включительно действует ПРОМО-акция на смартфоны COOLPAD. Для получения подробностей акции обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ ТРЕЙД
Уважаемые партнеры! ASRock и Merlion приглашают к участию в акции по видеокартам ASRock. Период действия: 1 июля – 31 августа 2024 г. Описание: - В период действия промопрограммы за закупки акционных позиций начисляются баллы в соответствии с таблицей. - 7 партнеров, набравшие максимальное ...
Участники: все дилеры “Сетевой Лаборатории”. Место проведения: центр обслуживания дилеров на ул. Бусиновская Горка в г. Москве. Условия получения призов: За покупку продукции Eurocase в компании Netlab на сумму 10000 руб. дилер получает сертификат Ozon на 500 руб. в подарок. Для участия ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Hyundai: двойная выгода». Период действия акции: с 18 июня по 18 июля 2024 г. В период акции действуют скидки до 31% на выделенный ассортимент крупной бытовой и встраиваемой техники Hyundai (акционные цены уточняйте у ...
Получайте бонусы за закупку ИБП, участвующих в промо. Сроки проведения акции: с 18.03.24 по 30.06.24 Для участия в промо необходимо зарегистрироваться. Подробности для партнеров на странице акции
Уход ценного сотрудника — болезненный процесс для любой компании. Особенно, если увольняется опытный специалист, который поднимал продукт. Однако увольнение начинается не с заявления на столе руководителя — сначала сотрудник проходит долгий процесс внутреннего увольнения. В этот период можно отслеживать сигналы на ранних стадиях и вовремя реагировать. На собственном опыте выделил пять характерных этапов внутреннего увольнения сотрудника. На каждом из них еще есть шанс переломить ситуацию и вернуть сотрудника к конструктивному взаимодействию. Стадии внутреннего увольнения Сотрудник перестает гореть компанией Один из первых тревожных сигналов — пропала энергия и инициатива. В этом случае сотрудник делает строго необходимый минимум работы, не предлагает новых идей и избегает инициативы. В разговорах о перспективах развития компании человек ведет себя отчужденно, словно уже не связывает себя с коллективом. Он стал реже участвовать в разговорах «в курилке». #IMAGE_229397# Что можно сделать? Назначьте личную встречу и прямо спросите, что случилось. Дальше события могут развиваться по двум сценариям: у сотрудника что-то произошло в личной жизни — стоит деликатно предложить помощь, но не навязываться; сотрудника поглотила рутина, и он жаждет новых профессиональных вызовов. Предложите ему возглавить интересный проект или переведите на другое, более привлекательное для него направление в рамках компании. Сотрудник дистанцируется от коллектива Речь про эмоциональный уровень. Если ... читать далее.
Федор Чернов, руководитель отдела развития корпоративного мессенджера Compass
Рекомендовано к прочтению
Не попадайте в черные списки Тщательный анализ аффилированности потенциальных контрагентов и оценка их репутации — залог эффективного и надежного партнерства, а законопослушность сотрудников и кандидатов на управляющие позиции — основа кадровой безопасности. Группа компаний «Гарда» оценила процесс выбора сервисов анализа ...
Пять подходов к управлению командой в эпоху инноваций Современные технологии меняются так быстро, что управлять командой становится сложнее. Важно не только правильно направлять своих сотрудников, но и создавать условия для их эффективной работы. Рассмотрим пять подходов к управлению командой в условиях инноваций, которые помогут лидерам в любых ...
39% крупных российских компаний внедрили искусственный интеллект в свои бизнес-процессы Ассоциация менеджеров представила результаты нового исследования, целью которого стало оценить активность российских компаний в части внедрения и использования цифровых технологий, а также процесса перехода на отечественные ИТ-решения. В опросе приняли участие более 150 предприятий с выручкой ...
9 целей, на которые разработчик ПО может потратить прибыль К дискуссии о том, следует ли «прищучивать» тех разработчиков программных продуктов, которые слишком малую часть прибыли тратят на развитие (или, как иногда говорят, на Research and Development), а слишком большую — на дивиденды акционерам. Прежде всего стоит отметить, что есть много других целей ...
Факторы инновационной культуры организаций Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, применив библиометрический инструментарий, выявил ключевые факторы инновационной культуры организаций и тренды в мировой повестке исследований данной темы. Справочно: Инновационная культура определяет способность организаций ...
Разработка ПО требует стартап-мышления Внедрение инноваций в области непрерывного обучения и совершенствования может помочь компаниям лучше адаптироваться к скорости, гибкости и итерационности современной разработки ПО, отмечают опрошенные порталом InformationWeek эксперты. Более быстрая итеративная разработка ПО означает более быстрое ...
Как AIOps может изменить структуру ИТ-операций AIOps (применение искусственного интеллекта в ИТ-операциях) может помочь компаниям улучшить качество обслуживания клиентов, предотвратить сбои в работе сервисов, автоматизировать анализ первопричин, оптимизировать архитектуру развертывания и достичь целей ESG, пишет на портале ITPro Today Майкл ...
Как инструменты low-code ускоряют внедрение CRM-платформ При выборе ПО бизнес опирается на пять основных критериев: функциональность, безопасность, удобство, стоимость и простота интеграции. Особую роль они играют в случае CRM-систем: грамотно подобранное ПО повышает продажи на 29%. В связи с этим разработчики стараются сделать внедрение и использование ...
Грядет эпоха интеллектуального облака Независимый ИТ-консультат Субаш Натараджан рассказывает на портале The New Stack о том, как синергия генеративного ИИ (GenAI) и облачных вычислений изменит построение, развертывание и управление облачными инфраструктурами предприятий Представьте себе мир, в котором облачные среды являются не просто ...
Как и зачем внедрять единую систему хранения и управления корпоративными данными Цифровизация все больше влияет на различные отрасли экономики: промышленность, транспорт, медицину, образование и др. Значительное внимание уделяется в том числе и работе с большими данными, поскольку их объем постоянно растет. Рассмотрим, как новая гибридная архитектура помогает обеспечить ...