10.12.2024  Экспертиза, Менеджмент

Перераспределение пространства в пользу помещений для совещаний и незакрепленных рабочих мест (hot-desking) дает неоднозначные результаты, пишет на портале No Jitter Ирвин Лазар, президент и главный аналитик компании Metrigy. Новое глобальное исследование Metrigy «Employee Engagement Optimization: 2025», в котором приняли участие 400 организаций, показало, что выбор местоположения рабочего места сотрудника претерпевает изменения, а стратегии гибридной работы приводят к значительным переменам в распределении офисного пространства и управлении им, а также к проблемам в определении эффективности его использования. Гибридная работа эволюционирует В настоящее время большинство организаций требуют, чтобы работники умственного труда находились в офисе хотя бы несколько дней в неделю, при этом 23,3% требуют полного рабочего дня в офисе, а 36,8% — нескольких дней в офисе (в среднем три дня в неделю). Только 20,5% оставляют за сотрудниками право выбора места работы. Однако этот моментальный снимок, скорее всего, претерпит значительные изменения по мере того, как компании будут оценивать успешность своих подходов и вносить коррективы. Заглядывая в будущее, почти 32% заявили, что в следующем году они разрешат больше удаленной работы, а 25% планируют требовать больше дней в офисе. В 2025 г. компании, скорее всего, потратят много времени на изучение того, как возвращение в офис влияет на ключевые показатели эффективности, включая продажи, затраты, производительность и текучесть кадров ... читать далее.