Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Перераспределение пространства в пользу помещений для совещаний и незакрепленных рабочих мест (hot-desking) дает неоднозначные результаты, пишет на портале No Jitter Ирвин Лазар, президент и главный аналитик компании Metrigy. Новое глобальное исследование Metrigy «Employee Engagement Optimization: 2025», в котором приняли участие 400 организаций, показало, что выбор местоположения рабочего места сотрудника претерпевает изменения, а стратегии гибридной работы приводят к значительным переменам в распределении офисного пространства и управлении им, а также к проблемам в определении эффективности его использования. Гибридная работа эволюционирует В настоящее время большинство организаций требуют, чтобы работники умственного труда находились в офисе хотя бы несколько дней в неделю, при этом 23,3% требуют полного рабочего дня в офисе, а 36,8% — нескольких дней в офисе (в среднем три дня в неделю). Только 20,5% оставляют за сотрудниками право выбора места работы. Однако этот моментальный снимок, скорее всего, претерпит значительные изменения по мере того, как компании будут оценивать успешность своих подходов и вносить коррективы. Заглядывая в будущее, почти 32% заявили, что в следующем году они разрешат больше удаленной работы, а 25% планируют требовать больше дней в офисе. В 2025 г. компании, скорее всего, потратят много времени на изучение того, как возвращение в офис влияет на ключевые показатели эффективности, включая продажи, затраты, производительность и текучесть кадров ... читать далее.
