Merlion сообщает о распродаже трансиверов от Future Technologies – российского производителя волоконно-оптических трансиверов всех существующих форм-факторов, работающих на скоростях до 400 Гбит/с. Трансиверы входят в Единый Реестр российской радиоэлектронной продукции (ЕРРРП) ...
Условия получения призов: 1 дилер, максимально увеличившие закупки продукции Gigabyte в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 3 000 000 руб., получит бонус 125 000 руб. 7 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Gigabyte в период проведения ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время бонусов». Закупайте кабели и сетевые фильтры BURO, Ippon и других брендов и получите бонус 2 000 руб. за каждые 30 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 12 февраля - 31 марта 2025 г. - Бонус выплачивается в виде ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan совместно с компанией InFocus приглашает вас принять участие в маркетинговой программе по проекторам InFocus. За каждый купленный проектор InFocus в компании Treolan* вы получаете электронный подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Путешествие в подарок от IPPON». Закупайте трехфазные модульные ИБП IPPON, покажите наибольший объем закупок и получите в подарок сертификат на путешествие номиналом 300 000 руб. при условии закупки от 2 500 000 руб. Период ...
Полина Кухто, старший аналитик The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia)
Компании стремятся максимально использовать потенциал данных, и роль Chief Data Officer (CDO, директор по данным) уже давно стала для рынка стандартной. С развитием рынка выросло и число опытных управленцев, накопивших нужные компетенции. Однако на практике нередко встречаются сложности с подбором подходящего кандидата: позиция остается открытой длительное время, или CDO не задерживается на ней. Одной из причин является неправильный подход к поиску и оценке. Важно понимать, что универсального CDO не существует. Компании находятся на разных этапах цифровой зрелости, поэтому им требуются специалисты с разными компетенциями. За последние несколько лет мы закрыли поиски CDO для крупнейших компаний внутри финансового сектора, ритейла, фармацевтики, FMCG и Digital-сервисов и хотим поделиться своей экспертизой в области подбора CDO. В процессе работы была составлена уникальная классификация CDO, которая помогла систематизировать подход к найму и выбрать кандидата, соответствующего текущим задачам бизнеса. ● «Строители» подходят для компаний, которые только начинают формировать инфраструктуру управления данными. Их главная задача — создать фундамент: процессы, архитектуру и культуру работы с данными ● «Трансформаторы» нужны организациям, которые уже накопили достаточно данных и хотят начать извлекать из них ценность ● «Новаторы» востребованы в бизнесах, для которых инновации являются основным драйвером роста продукта Ключ к успешному закрытию роли CDO — точное определение текущих ... читать далее.
