Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Когда ИТ-подразделениям приходится сокращать затраты, часто в первую очередь страдают программы обучения и тренинга сотрудников. При этом ставится цель снизить расходы, но может оказаться подорванной способность информационной службы использовать новейшие достижения, позволяющие компании сохранять конкурентоспособность. Кроме того, тренинги — эффективное средство показать сотрудникам, что их ценят. А это важно для удержания кадров. Ниже приводятся некоторые рекомендации по повышению квалификации персонала в условиях жесткой экономии. 1. Воспользоваться средствами дистанционного обучения — это логично. Дистанционное обучение становится все более популярным и доступным, поэтому имеет смысл использовать данный инструмент для повышения квалификации ИТ-специалистов, тем более что в таком случае они находятся в привычной для них среде. При этом они могут обучаться по индивидуальным программам, которые сами для себя выберут. 2. Иногда лучше использовать аудиторные занятия. Несмотря на все плюсы дистанционного обучения, в некоторых случаях оно не может заменить непосредственный контакт с преподавателями. Учтите, что вам необязательно привлекать их со стороны. Менеджеры, работающие в вашей компании, консультанты по ИТ или недавно вышедшие на пенсию сотрудники могут стать прекрасными кандидатами на эту роль. 3. Используйте внутренние резервы. Наставничество представляет собой еще один удобный и вполне оправдывающий себя способ стимулировать обмен опытом между сотрудниками ... читать далее.
