03.11.2023  ИТ-рынок, ИТ-бизнес, Менеджмент

Интегрированные решения помогают преодолеть нехватку ИТ-кадров, оптимизировать ИТ-операции, сократить расходы и расширить возможности имеющихся специалистов, пишет на портале Network Computing Доминик Пассананте, вице-президент подразделения Mobility Business в Panasonic Connect. В условиях колоссального дефицита кадров в области ИТ спрос на ИТ-специалистов резко возрос, в результате чего многие организации испытывают трудности с заполнением важнейших должностей. Пока руководители компаний и отделы кадров разрабатывают стратегии привлечения новых кадров, возникает актуальный вопрос: как существующие ИТ-команды могут справиться с этой проблемой и при этом удовлетворить потребности своих клиентов и сотрудников? Реальность такова, что многие ИТ-команды уже сейчас испытывают нехватку ресурсов, что мешает им поддерживать новые технологии, необходимые для развития организации. Такое положение дел является потенциальным препятствием на пути развития компании. Решение проблемы заключается в интеграции. Вместо того чтобы объединять разрозненные разовые решения для удовлетворения различных технологических потребностей, можно принять единый подход, приобретая оборудование, ПО и услуги у одного надежного партнера. Такая стратегия не только расширяет возможности ИТ-службы по обслуживанию клиентов, но и снижает нагрузку на внутренний персонал. Современные тенденции в области ИТ-закупок По данным Gartner, самым серьезным препятствием для внедрения около 64% новых технологий является ... читать далее.