Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Недавно SuperJob объявил итоги опроса по поводу удаленки в компаниях. Как выяснилось, доля тех, кто работает удаленно, невелика: в 7 из 10 компаний, сохранивших дистанционный характер работы, — менее 10% от штатной численности. Всего же удаленный формат работы сохраняется в 40% компаний (до пандемии — примерно в 33% компаний, в разгар пандемии — в 59%). То есть можно считать, что ситуация вернулась к допандемийному уровню несмотря на разговоры о приходе «новой реальности» в систему организации труда и многочисленных преимуществах удалёнки. Мы попросили представителей ИТ-компаний рассказать, как у них обстоят дела с удалёнкой: Закрепился ли в вашей компании удаленный формат работы? Если да, то сколько %% сотрудников сейчас работают удаленно? Для каких категорий сотрудников, должностей удаленный формат работы по-прежнему оправдан или даже предпочтителен? В чем, на ваш взгляд, причины массового возвращения сотрудников в офисы? В чем минусы удаленки по сравнению с работой в офисе? Про плюсы не спрашиваем, потому что про них уже много писали раньше. Насколько возврат сотрудников в офисы продиктован интересами организаций, а насколько — интересами самих сотрудников? Если обобщить ответы, то в основном предпочтения отдаются гибридному формату работы. Хотя, конечно, многое зависит от профиля деятельности компании. О том, какими соображениями руководствуются в компаниях, принимая решения в отношении офисной работы/удалёнки, см. ниже в комментариях участников опроса. Анна ... читать далее.
