До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — снижение цен на ручные сканеры штрих-кода Datalogic Gryphon GD4520! Сканеры Datalogic GD4520 обеспечивают исключительную производительность благодаря передовому мегапиксельному датчику с белой подсветкой. Характеристики: • Тип сканера ...
Период: с 1 января по 30 июня 2026 г. (возможна досрочная остановка акции при исчерпании складских запасов). Участники программы: все партнёры OCS. За каждый проданный сервер партнёры получают фирменный набор брендированной одежды и аксессуаров NERPA Wear Pack — чтобы вы могли закрывать ...
41% руководителей российских ИТ-компаний рассказали, что в 2024 году повысилась важность soft-навыков разработчиков. К такому выводу пришли специалисты компании ITQuick и исследовательского центра Зарплаты.ру, опросив управленцев российского ИТ-бизнеса. Говоря о других изменениях, которые заметили управленцы, почти треть опрошенных (30%) рассказали, что в 2024 году компании стали ужесточать требования к опыту работы среди кандидатов на роль разработчиков. 29% отметили снижение числа вакансий и увеличение конкуренции на рынке. Руководители также рассказали о наиболее важных soft-скиллах для успешной работы разработчика в условиях современного рынка труда. 64% отметили гибкость и умение адаптироваться к изменениям, а 63% — умение эффективно решать проблемы и принимать решения. 43% считают, что для разработчиков крайне важно иметь способность к коллаборации и работе в команде, 37% — коммуникативные навыки и эмпатию. Треть руководителей (33%) уверены, что разработчики должны обладать лидерскими качествами и умением управлять проектом. Исследование показало, что самым популярным методом привлечения и удержания талантливых разработчиков до сих пор остается конкурентная зарплата и бонусы (81%). 73% руководителей также удерживают высококвалифицированных программистов за счет гибкого графика и возможности работать удаленно. 63% компаний обеспечивают таким сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, а треть — организуют для них участие в профессиональных сообществах ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
