Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции. Закупайте в Merlion компьютерную периферию ОКЛИК и GMNG, накапливайте баллы и выбирайте подарки на свой вкус. В списке подарочных позиций: клавиатуры, наушники, микрофоны, колонки. Период действия акции: 19 марта - 18 апреля ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, предлагает принять участие в новой маркетинговой программе – «Бонусы от Dahua». Бонус 5000 руб. получат 50 дилеров, которые в период проведения акции совершат закупку на сумму от ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Hyundai: комплектом выгоднее!». Закупая в Merlion крупную бытовую и встраиваемую технику этого бренда в установленных количествах, вы получите подарок. Акционные товары: холодильники, морозильные камеры, микроволновые печи, духовые шкафы ...
За каждые 100 000 руб в заказе товаров Ippon из списка новинок в подарок Сертификат на 3 000 руб. Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть ...
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию акцию iRU «Цены тают, бонусы расцветают» - получите 500 бонусов за каждый закупленный в Merlion неттоп iRU серии 310H6ITF. Акция приурочена к перезапуску популярной серии неттопов для широкого круга базовых офисных задач, ставшей бестселлером среди ...
ГК «КОРУС Консалтинг» подвела финансовые итоги за календарный 2024 год. Группа компаний увеличила объемы продаж ИТ-услуг и собственных цифровых продуктов. Общая выручка группы компаний за 2024 год* составила 9,08 млрд рублей**, что на 4% меньше, чем за 2023 год. 85% выручки (7,7 млрд рублей) получено от продажи ИТ-услуг (консалтинг, внедрение ПО, заказная разработка, техническая поддержка), 9% — от продажи ПО, 5% — от дистрибуции АО, 1% пришелся на облачные и другие услуги. Выручка от ИТ-услуг выросла на 19%, при этом доходы от продажи ПО снизились на 68% год к году. Количество сотрудников группы компаний увеличилось на 13% и превысило 1500 человек. Более 70% выручки составляют проекты в ключевых для компании отраслях: ритейл и дистрибуция, транспорт и логистика, промышленность. Также в 2024 году компания отмечает увеличение спроса на ИТ-проекты в АПК, телекоме, здравоохранении и фармацевтике. Наибольший рост показали направления по ИТ-консалтингу, развитию инженерной инфраструктуры, миграции на отечественные ERP, заказной разработке ПО, внедрению аналитических решений, а также продажа собственных продуктов компании. Так выручка от реализации собственных ИТ-продуктов и связанных с ними услуг увеличилась на 15% и составила более 1,2 млрд руб. Выручка от продаж платформы для управления электронным документами, бизнес-процессами и корпоративным контентом «Авандок» выросла на 8% до 750 млн руб., а от продаж HRM-платформы K-Team — на 24% до 324 млн руб. Кроме того, в 2024 году ... читать далее.
Рекомендовано к прочтению
46% компаний доплачивают сотрудникам за стаж Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как российские работодатели управляют лояльностью персонала. Результаты показали, что компании охотно поощряют опытных и инициативных работников, но при этом редко интересуются их реальной удовлетворенностью работой. Оказалось, что ...
Делаем науку в России: настроения участников программы «Приоритет 2030» Участвующие в масштабной программе поддержки российских вузов «Приоритет 2030» оценили ситуацию в науке оптимистичнее других организаций. Это, в частности, следует из анализа результатов третьего раунда опроса, проведенного Институтом статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ в ...
Бухгалтеры, программисты, менеджеры по продажам чаще всех недовольны предлагаемой зарплатой Неудовлетворенность предлагаемой заработной платой остается одной из ключевых причин отказа от трудоустройства в Москве. Аналитики облачной CRM-системы Talantix выяснили, какие специалисты чаще всего отказываются от офферов из-за несоответствия зарплатных ожиданий. Доля отказов от вакансий из-за ...
SuperJob: опыт и высокий доход — ключевые факторы уверенности на собеседовании Максимальная уверенность на собеседовании характерна для россиян с высоким уровнем дохода. В опросе сервиса SuperJob представители экономически активного населения из всех округов страны оценили собственную уверенность на собеседованиях при приеме на работу. Средний уровень удовлетворенности на ...
VK Education узнала о предпочтениях молодежи в обучении VK Education провела опрос среди российских студентов и изучила, с какой целью они выбирают курсы и что считают важным в дополнительном обучении. Результаты показали, что при выборе курсов студентам важны перспектива трудоустройства (71%), наличие практики (70%) и актуальность и новизна программ ...
Что нужно для ИИ в бизнесе: интеграции, коллаборации и экспертизы Восходящим трендом в российских условиях становится коллаборация, которая приобретает все более разнообразные формы. Вместо продаж по классической схеме «товар-деньги-товар» сегодня продукции нужна такая степень интеграции, а зачастую и кастомизации, что взаимодействие продавца и покупателя все ...
Solar Dozor: 80% увольняющихся сотрудников пытаются забрать конфиденциальную информацию из компании Эксперты ГК «Солар» проанализировали 230 инцидентов ИБ, выявленных при пилотировании DLP-системы Solar Dozor в организациях промышленного, финансового, фармацевтического, ИT-, госсектора и других отраслей экономики за 2024 год. Анализ показал, что 8 из 10 увольняющихся сотрудников стараются забрать ...
Более четверти российских геймеров тратят на игры до 5000 рублей в месяц А каждый пятый проводит за играми 3-4 часа в неделю Сервис Купер совместно с медиахолдингом Rambler&Co провели исследование игровых привычек россиян. Аналитики выяснили, сколько времени люди уделяют этому хобби, какие платформы выбирают и как часто приобретают цифровую игровую продукцию. По ...
46% компаний доплачивают сотрудникам за стаж Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как российские работодатели управляют лояльностью персонала. Результаты показали, что компании охотно поощряют опытных и инициативных работников, но при этом редко интересуются их реальной удовлетворенностью работой. Оказалось, что ...