15.07.2008 Новости, Идеи и практики автоматизации, Менеджмент10 июля 2008 г. в московском театре имени М. Н. Ермоловой компания НР провела II ежегодный форум “Женщины НР: Потенциал. Возможности. Успех”. Он прошёл в рамках мировой программы HP Diversity & Inclusion (“Разнообразие персонала и предоставление равных возможностей”) и собрал свыше 150 почетных гостей, спикеров и сотрудниц фирмы Нewlett-Рakkard. Цель форума — содействие женщинам в раскрытии потенциала и талантов как в работе, так и в личной жизни. В его рамках представительницы прекрасного пола, добившиеся успеха в бизнесе и творчестве, поделились с гостями своими взглядами на возможность самореализации современной женщины в России. Их слова имеют огромную цену: ведь важно не только то, что именно сказано, но и кем. Одно дело — книжный опыт. И совсем другое — жизненный. “В компании НР женщины занимают примерно 30% руководящих позиций по всему миру, -- cообщил вице-президент HP и генеральный директор HP в России Оуэн Кемп. — Что касается России, то здесь у HP на восемь мужчин приходится пять женщин. Компания ценит индивидуальность каждого человека и стремится полнее раскрыть потенциал всех своих сотрудников”. “По нашим наблюдениям женщины Восточной Европы в плане карьеры даже более успешны, чем Западной, — отметила вице-президент по корпоративному маркетингу и бренду НР в регионе ЕМЕА Габриэль Зедльмайер. — Перед ними открыты все возможности. Но вот мой совет: всегда иметь чёткий план на будущее. Держите собственную карьеру в своих руках”. Успешных ...
читать далее.
