Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Доверяй безопасности, выбирай комфорт». Закупайте видеорегистраторы DIGMA, автомобильную технику и электронику Coolfort, STARWIND, VITEK, DIGMA в период действия акции и получите бонус 5 000 руб. за каждые 200 000 руб ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время скорости». Закупайте сетевое оборудование DIGMA в период действия акции и получите бонус 5 000 руб. за каждые 150 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 ноября – 31 декабря 2026 г.* Полное описание – на ...
B2b-поставщик АБСОЛЮТ снижает цены на технику для кухни, дома и красоты от Beko, Bosch, Electrolux, Galaxy, Gorenje, Panasonic, Philips, и др. Выбирайте чайники, аэрогрили и кофеварки со скидками до 70%. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
При закупке выделенного ассортимента ИБП CBR Tech на сумму от 30 000 руб., участники акции получают кешбэк 10% от суммы закупки (без НДС). Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, зарегистрироваться на сайте, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Скидки на избранный ассортимент мелкой бытовой техники брендов Beko, Bort, Bosch, BQ, Centek, Electrolux, Gorenje, Korting, Kolner, Oral-B, Panasonic, Polaris, Remington, Royal Clima, Samsung, SOLIS, Thomson, Tefal, Ufesa, Zelmer. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к ...
IBM и Human Capital Institute (HCI) исследовали рентабельность инвестиций в комплексное управление процессом развития талантов (integrated talent management). В частности было установлено, что организации, которые применяют практики на базе концепции talent management, добиваются более высоких финансовых успехов по сравнению с отраслевыми конкурентами. Был проведен опрос 1900 человек, представлявших свыше тысячи государственных и частных организаций из разных стран мира. Оказалось, что меньше половины респондентов уделяют достаточное внимание вопросам управления персоналом, хотя подавляющее большинство (84%) согласны с чрезвычайной важностью эффективности рабочей силы для достижения высоких финансовых показателей. Но, несмотря на то, что организации осознают ценность передовых практик развития талантов, они отмечают сложности в таких областях, как применение методик анализа рабочей силы (лишь 40% респондентов выполняют прогнозирование потребности своей организации в квалифицированных сотрудниках), продвижение модели коллективной работы (49% респондентов предоставляют своему персоналу соответствующий инструментарий), эффективное развертывание трудовых ресурсов (64% респондентов успешно решают эту задачу), а также в последовательном и долгосрочном профессиональном развитии персонала (лишь 38% респондентов действуют здесь в правильном направлении). Организации со штатом от одной до десяти тысяч человек менее склонны внедрять методики на базе концепции talent management, чем ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
