Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Специалисты компании “1С-Рарус” завершили проект по автоматизации ООО “Куб” с помощью программного продукта “1С:Зарплата и управление персоналом 8”. Cообщается, что внедрение данной программы (в рамках проекта автоматизировано пять рабочих мест) позволило решить задачи компании, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Основное направление деятельности ООО “Куб”— производство фурнитуры для зеркал. Внедрение программного продукта “1С:Зарплата и управление персоналом 8” позволило данной компании: рассчитывать заработную плату и управлять финансовой мотивацией персонала; вести учет результатов производственной деятельности; исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда; отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия; вести учет кадров и анализ кадрового состава; вести трудовые отношения, кадровое делопроизводство; планировать потребности в персонале. Теперь сотрудники ООО “Куб” формируют различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период, пользуются возможностью формировать результаты расчетов как в виде ... читать далее.
