Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам Acer. Покупая мониторы Acer в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на электронные подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 31 марта получайте оборотный бонус 3% при перевыполнении плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 30 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Специалисты компании “1С-Рарус” завершили проект по автоматизации ООО “Куб” с помощью программного продукта “1С:Зарплата и управление персоналом 8”. Cообщается, что внедрение данной программы (в рамках проекта автоматизировано пять рабочих мест) позволило решить задачи компании, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Основное направление деятельности ООО “Куб”— производство фурнитуры для зеркал. Внедрение программного продукта “1С:Зарплата и управление персоналом 8” позволило данной компании: рассчитывать заработную плату и управлять финансовой мотивацией персонала; вести учет результатов производственной деятельности; исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда; отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия; вести учет кадров и анализ кадрового состава; вести трудовые отношения, кадровое делопроизводство; планировать потребности в персонале. Теперь сотрудники ООО “Куб” формируют различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период, пользуются возможностью формировать результаты расчетов как в виде ... читать далее.
