18.06.2012  Новости, Планирование и проекты, Финансы, страхование, недвижимость

Компания ЭВОЛА завершила проект автоматизации процессов постановки целей и оценки деятельности в системе SAP ERP HCM ФК УралСиб. Целью проекта являлось создание системы, обеспечивающей функционирование всего процесса постановки целей и оценки деятельности, начиная с целей корпорации и заканчивая персональными задачами по развитию и функциональными (проектными) задачами каждого сотрудника. Перед проектной командой стояла задача создания единой системы с возможностью доступа и мониторинга всей цепочки целей и соответствующих им показателей - от постановки, каскадирования и декомпозиции исполнителям до оценки результатов. В проектную команду вошли владельцы бизнес-процесса ФК «УралСиб» и консультанты компании ЭВОЛА. Основной особенностью проекта является уникальность бизнес-процесса постановки целей и оценки деятельности, разработанного специально для ФК «УралСиб», что вызвало необходимость максимальной адаптации системы SAP ERP HCM под требования корпорации. В процессе задействованы все сотрудники компании и руководители всех уровней. Цели корпорации и соответствующие им показатели посредством инструментов каскадирования и декомпозиции спускаются в адаптированном виде до уровня каждого сотрудника корпорации. «Как постановка целей происходит «сверху вниз», чтобы цели корпорации доходили до каждого сотрудника, так и при оценке деятельности Корпорации должен быть учтен вклад каждого сотрудника в достижение целей корпорации. Оценка деятельности каждого сотрудника в ... читать далее.