Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
ИТ-руководители, позволяющие сотрудникам работать дома, выявят немало преимуществ, многие из которых и не видны сразу Заоблачные цены на топливо, съедающие огромную часть зарплаты служащих, должны подтолкнуть компании к тому, чтобы более либерально взглянуть на возможность работать дома. И ИТ-директорам как самым знающим в этом деле следовало бы помочь руководству изменить отношение к телекомьютингу. Для этого, возможно, придётся прибечь к методам убеждения. В недавнем исследовании мобильных форм работы, опубликованном журналом CIO Insight, более половины опрошенных ИТ-руководителей ответили, что в их компаниях не приветствуется телекомьютинг на полный рабочий день. Такая статистика разочаровывает. Некоторые руководители заявляют, что трудно контролировать сотрудников дистанционно. Однако тот, кто не может руководить на расстоянии, скорее всего не слишком хорош как менеджер и в офисе, говорит Гил Гордон, который помогает внедрять корпоративные программы удаленной работы с 1982 года. “Чтобы руководить настоящими специалистами, нужно работать мозгами, а не глазами”, – уверен он. Конечно, не все виды работы подходят для телекомьютинга, но многие служащие и специалисты вполне могут трудиться вне офиса. И выигрыш для таких работников будет немалый. В компании Sun Microsystems более половины сотрудников ее штата, насчитывающего 19 тыс. человек, работают дома по крайней мере частично, и каждый из них экономит в среднем 104 часа в год, что эквивалентно двум с ... читать далее.
