Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Период действия акции: 01 марта - 30 апреля 2024 г. Список фокусных ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке мини ПК iRU серии 310H6ITF в количестве от 5 штук (накопительно в период действия акции), начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на странице акции ...
Несмотря на общее нестабильное состояние российского бизнеса, одна из основных составляющих ИТ-отрасли — кадровый рынок — оказалась достаточно устойчивой ко всем происходящим изменениям. Опрос четырех рекрутинговых агентств показал, что за 2013-й на рынке ИТ-труда успели сформироваться устойчивые тенденции. По прогнозам специалистов, наметившиеся изменения в отрасли продолжат своё развитие и в дальнейшем. Характеризуя в целом состояние рынка ИТ-кадров в России, представители HR-служб сходятся во мнении, что на нем никак не отразились общее замедление роста и стагнация в отдельных отраслях экономики в прошедшем году. Спрос на ИТ-специалистов остается высоким, и сохраняется дефицит высококвалифицированных кадров. По словам консультанта из Antal Russia Александра Потапова, в его компании не наблюдали серьезных изменений по сравнению c развитием рынка в 2012-м. Между тем участники ИТ-сектора по-своему все-таки отреагировали на события, происходящие в российской экономике. Сразу несколько специалистов компаний по подбору персонала обратили внимание на то, что в 2013 г. сохранилась тенденция вывода ИТ-персонала на аутсорсинг, которая в данном случае вытекает из стремления участников рынка экономить. “Компании не готовы держать ИТ-персонал в своем штате и объявляют тендеры на аутсорсинг ИТ-услуг”, — объясняет коммерческий директор Kelly Services CIS Роман Шикин. В течение всего года в отрасли активно обсуждался вопрос о соотношении запросов ... читать далее.
Александр Абакумов: “ИТ являются слишком важной составляющей бизнеса для многих компаний, поэтому серьёзно затраты здесь никто не сокращает”
Виктория Мингазова: “По сравнению с прошлыми годами появилось значительно больше вакансий для специалистов по разработке мобильных сервисов, облачных технологий, приложений под iOS и Android, мобильных версий CRM-систем и бизнес-приложений”
Александр Потапов: “Имеющийся на любом рынке пул профессионалов высочайшего класса может рассчитывать на повышение своей стоимости на 30—40% в течение 2014 года”
Роман Шикин: “Акцент сместился в сторону поиска специалистов с редкими и сложными техническими профилями”
