Актуальные темы
BYTE/Россия
CRN/RE
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Lenovo: скидки на все 100!

В период с 10 августа по 30 августа 2020 года приглашаем партнеров принять участие в промопрограмме по закупке в MERLION коммерческих продуктов Lenovo – скидка $100 за каждую единицу фокусного товара (Ноутбуки, ультрабуки, трансформеры). Список фокусной продукции ...
Back to School-2020 от TP-Link
Инновационные технологии IPPON!
Transcend: террабайтный бонус
Комфортно дома и в офисе с техникой Canon!
Максимум производительности с Canon imageRUNNER!

Максимум производительности с Canon imageRUNNER!

4 дилера, максимально увеличивший свои закупки печатной техники Canon imageRUNNER, в период проведения акции в процентном соотношении к предшествующему периоду, но не менее 100 000 руб., получат приз планшет T3 от Huawei
Совершенная печать с Canon i-sensys!
До 30 сентября 2020 года приобретайте IP-камеры Milesight по специальным ценам
Прокачай отпуск с ELKO и Acer
Вирус не пройдет с ESET NOD!
Железная логика от Logitech!

Железная логика от Logitech!

2 дилера, максимально увеличившие свои закупки Logitech в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду, но не менее 8 000$, получат бонус 500$. Еще 5 дилеров, максимально увеличившие свои закупки Logitech в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему ...
Вот это цены! Всю неделю!
Acer: удалёнка 2.0 с офисным комфортом
Вот это цены! Всю неделю!
Скидки на моноблоки Lenovo

Моноблоки Lenovо: скидка на фокусные модели

В MERLION действует специальное предложение - скидки на моноблоки Lenovo серии V530 с диагональю экрана 21,5" и 23,8". Список акционных позиций и размеры скидок: https://merlion.com/marketing/actions/2020/5f1554c691896
Простая арифметика с AMD!
Промопрограмма Rainbow от Alcatel-Lucent Enterprise
Промопрограмма IP Desktop Softphone от Alcatel-Lucent Enterprise
Промопрограмма Evolve от Alcatel-Lucent Enterprise
12345Все

Семь характерных черт, которые не нравятся руководителям

10.12.2010  Обзоры, Менеджмент

Вполне возможно, что ваш руководитель вызывает у вас не лучшие чувства, как и вышестоящее начальство. Нетрудно догадаться, что эти чувства могут быть взаимными. Постоянное вынужденное общение в рамках ограниченного пространства способствует повышению уровня напряженности в отношениях, даже если все сотрудники так же добродушны и разумны как вы. У любого руководителя бывали случаи, когда он был недоволен поведением своих подчиненных. Более того, большинство руководителей постоянно испытывает раздражение и разочарование в отношении своих сотрудников. Как правило, все начинается с малого, но если этому не придавать значения, со временем оно может перерасти в большую и долговременную проблему для организации. Чтобы выявить точки “возгорания”, зачастую достаточно просто обращать внимание на происходящее вокруг. Осознание имеющихся проблем и проявление здравого смысла в их решении могут многое изменить, утверждает доктор Рхонда Савадж, возглавляющий консалтинговую фирму Miles and Associates. Взяв ситуацию под контроль, вы улучшите моральный климат в офисе и создадите доверительную и благоприятствующую продуктивной работе атмосферу. А просто жаловаться ... читать далее.

Семь характерных черт, которые не нравятся руководителямСемь характерных черт, которые не нравятся руководителямСемь характерных черт, которые не нравятся руководителям
Семь характерных черт, которые не нравятся руководителямСемь характерных черт, которые не нравятся руководителямСемь характерных черт, которые не нравятся руководителям
Семь характерных черт, которые не нравятся руководителям  

Рекомендовано к прочтению


Безопасность и удаленная работаБезопасность и удаленная работа
Переход компаний, государственных и общественных организаций на удаленную работу в беспрецедентном масштабе стал трендом последних нескольких месяцев и новой реальностью для ИТ-безопасности. Он означает практически мгновенную миграцию пользователей из сетей с высоким уровнем контроля и их переход ...

О старой проблеме по-новому: как нейротехнологии позволяют системно предотвращать уход сотрудников из-за выгоранияО старой проблеме по-новому: как нейротехнологии позволяют системно предотвращать уход сотрудников из-за выгорания
Стресс — выгорание — текучка Утром в пятницу старший разработчик Виктор молча зашел в кабинет директора по HR Ольги Сергеевны и положил на стол заявление об увольнении. На лице Ольги отразился коктейль эмоций: удивление, обеспокоенность, досада. — Виктор, что случилось? Почему ты хочешь уйти ...

Новая нормальность как шанс для ритейлаНовая нормальность как шанс для ритейла
Любые перемены, принуждая к отходу от прежних практик и забвению казавшихся незыблемыми привычек, открывают дорогу новому. Пандемия всерьёз встряхнула сектор розничной торговли по всему миру — и она же именно теперь, когда покупатели заметно поумерили скепсис в отношении новых продуктов ...

К каким проблемам в бизнесе может привести «информационная халатность»?К каким проблемам в бизнесе может привести «информационная халатность»?
По мере того как общество становится информационным, все более важное значение приобретает то, как мы относимся к информации и что делаем ради того, чтобы ее обезопасить. В нашей стране ещё с девяностых и начала двухтысячных многие привыкли пользоваться пиратским версиями софта, которые находят на ...

Майкл Делл: новая нормальность – это надолгоМайкл Делл: новая нормальность – это надолго
«Новая нормальность», созданная пандемией коронавируса, вероятно, продлится намного дольше, чем многие думали, и бизнесу придется вводить долгосрочные изменения, говорит основатель и главный управляющий Dell Technologies Майкл Делл. «Мы справились с этим коронавирусом, но коронавирус отнюдь ...
     
COVID-19: как обеспечить безопасность удаленной работыCOVID-19: как обеспечить безопасность удаленной работы
Преимущества удаленной работы давно осознаны как бизнес-руководством, так и практикующими ее рядовыми сотрудниками. Ну а в связи с пандемией COVID-19 востребованность удаленки выросла в разы. Злоумышленники тоже стали концентрировать свои усилия на атаках удаленного доступа, облачных услуг для ...

Организация удаленной работы и распределенного офиса: подходы, инструменты, практикаОрганизация удаленной работы и распределенного офиса: подходы, инструменты, практика
Внезапный масштабный переход части (а порой и всех) сотрудников на дистанционную работу обернулся для многих российских компаний и их персонала изрядным стрессом. Вынужденные на ходу подбирать инструменты для организации совместной продуктивной деятельности вне офиса, заказчики нередко двигались ...

Организация удаленной работы с корпоративными информационными системамиОрганизация удаленной работы с корпоративными информационными системами
Одним из следствий пандемии коронавируса стал вынужденный массовый перевод сотрудников на удаленную работу с корпоративными информационными системами. Подобная модель уже давно применяется многими компаниями, накопившими определенный опыт и отработавшими стандартные практики. Но и для них ...

Под ударом пандемии: обеспечение ИТ-инфраструктуры для удаленной работыПод ударом пандемии: обеспечение ИТ-инфраструктуры для удаленной работы
Коронавирус больно ударил по мировой экономике, фондовым рынкам, цепочкам поставок, что сказалось на снижении деловой активности и в целом негативно повлияло на бизнес большинства компаний по всему миру. Многие фирмы заявили о том, что эпидемия может сильно отразиться на их финансовых результатах ...

Open Source-инструменты для онлайн-конференцийOpen Source-инструменты для онлайн-конференций
Рассматриваете альтернативы средствам конференцсвязи типа Zoom или Skype, но на базе Open Source? Портал Enterprisers Project подсказывает, чем нужно руководствоваться при их выборе. Опасность заражения коронавирусом стала причиной перевода большинства сотрудников на удаленную и географически ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Август 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

© 1991–2020 АО «СК ПРЕСС». 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: (+7 495) 974-22-60. Факс: (+7 495) 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 16.80. Создание сайта — студия iMake.