Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Период действия акции: 01 марта - 30 апреля 2024 г. Список фокусных ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке мини ПК iRU серии 310H6ITF в количестве от 5 штук (накопительно в период действия акции), начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на странице акции ...
Каждый раз, когда вы находите (или переманиваете) нового сотрудника, он доставляет много хлопот ИТ-подразделению. Нужно выделять компьютеры, настраивать VPN и доступ в сеть, обеспечивать смартфонами, обновлять функции защиты и актуализировать приложения — это только некоторые из требований, которые необходимо выполнить, чтобы сотрудники как можно быстрее приступили к работе. Как CIO вы должны также рассказать новому персоналу об ИТ-политиках, правилах использования социальных сетей и передовом опыте применения других технологий на вашем предприятии. И не только об этом. Но велика вероятность, что сотрудники будут приносить на работу собственные планшеты, смартфоны и другие устройства. А как мы знаем, с этим связан целый ряд проблем для руководителей ИТ-подразделений. Как бы вам этого ни хотелось, вы знаете, что невозможно уследить за всем, что делают сотрудники вашей компании с предоставленной им техникой. Но если со дня их прихода в вашу организацию заложить прочный фундамент, это намного облегчит ваше положение в будущем и предотвратит появление дурных ... читать далее.
Если предлагается обновить, обновляйте! Почему? В очень многих случаях сотрудники продолжают работать на своих компьютерах, игнорируя обновление приложений. Однако при этом они ставят сеть под угрозу. Позаботьтесь о недопущении такого поведения, заставляя работников обновлять программы самостоятельно или с вашей помощью.
Планшеты предназначены для работы! Почему? Велика вероятность, что у вашего нового сотрудника есть планшет вроде iPad и он хочет иметь возможность играть в игры и вообще делать все, чем он привык заниматься дома. Не позволяйте ему этого — это путь к катастрофе.
Посещайте только добропорядочные сайты. Почему? В вашем офисе могут быть установлены фильтры, настроенные на защиту вашей сети, но вы можете за всем не уследить. Осознав это, вы должны объяснить сотрудникам, что им следует ограничиться посещением безопасных сайтов, иначе…
Не доверяйте ссылкам. Почему? Сколько вы должны это повторять? Сотрудники, наверное, бессчетное число раз слышали, что не следует щелкать по не внушающим доверия ссылкам, и тем не менее, каждый раз щелкают. Позаботьтесь, чтобы работники знали, каких неприятностей можно ожидать, если они будут переходить по ненадежным ссылкам.
Безопасность смартфона — непременное условие. Почему? Не секрет, что сегодня смартфоны имеют огромное значение для работы. Но совершенно необходимо позаботиться, чтобы сотрудники обеспечили защиту этих устройств. К смартфонам следует относиться как к компьютерам.
Физическая безопасность тоже важна. Почему? Возможно, когда новые сотрудники впервые переступают порог офиса, вы вручаете им компьютерные замки. Но в слишком многих случаях они не используются. Объясните работникам, почему необходимо позаботиться, чтобы никто не украл их компьютеры, и подтолкните их к применению компьютерных замков. А затем надейтесь, что вас услышали.
Помните, мы за вами следим! Почему? Послушайте, немного страха — это совсем неплохо. Сотрудники должны знать, что у вас есть политики и что вы готовы заглянуть им через плечо, если они занимаются не тем, чем нужно.
Не подключайтесь к ненадежным сетям. Почему? Слишком часто сотрудники думают, будто могут просмотреть электронную почту в кафе или воспользоваться соединением соседа по Wi-Fi, чтобы выполнить некую работу. Объясните им, почему это плохая идея, которая может иметь значительные (и при том неприятные) последствия для вашей компании.
Оставляйте продукты для дома… дома. Почему? BYOD (“приноси свое устройство”) — такая тенденция на предприятиях, бесспорно, есть. Но это не означает, будто новые сотрудники могут в первый же день приносить свои личные устройства. Сначала следует завоевать доверие.
Помните о съемных носителях. Почему? USB-память и другие съемные устройства хранения — отличный способ передачи информации. Однако, они могут стать и отличным способом для сотрудников вынести из офиса конфиденциальные данные. Удостоверьтесь, что ваши новые сотрудники знают, что съемным носителям нет места в офисе.
