Актуальные темы
BYTE/Россия
CRN/RE
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Инновационные технологии IPPON!

2 дилера, максимально увеличившие свои закупки продукции IPPON в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 500 000 р. получат подарок ноутбук 15IML05 от компании Lenovo; еще 4 дилера, максимально увеличившие свои закупки продукции IPPON в период проведения ...
Transcend: террабайтный бонус
Комфортно дома и в офисе с техникой Canon!
Максимум производительности с Canon imageRUNNER!
Совершенная печать с Canon i-sensys!
До 30 сентября 2020 года приобретайте IP-камеры Milesight по специальным ценам

До 30 сентября 2020 года приобретайте IP-камеры Milesight по специальным ценам

Сегодня, когда бизнес работает как в дистанционном режиме, так и в офисах, очень важно обеспечить безопасность. IP-камеры Milesight минимизируют ваши риски благодаря поддержке протокола SIP. Эти устройства способны не только совершать звонки на указанные номера при наступлении определенного события ...
Прокачай отпуск с ELKO и Acer
Вирус не пройдет с ESET NOD!
Железная логика от Logitech!
Вот это цены! Всю неделю!
Acer: удалёнка 2.0 с офисным комфортом

Acer: удалёнка 2.0 с офисным комфортом

В период с 21.07.2020 по 23.08.2020 MERLION и компания Acer проводят промопрограмму «Удалёнка 2.0 с офисным комфортом». Приглашаем партнеров принять участие! Кратко условия: В программе участвуют только модели Acer Aspire C22/C24/C27 с операционной системой Win10Home и Endless, доступные на складе ...
Вот это цены! Всю неделю!
Скидки на моноблоки Lenovo
Моноблоки Lenovо: скидка на фокусные модели
Простая арифметика с AMD!

Промопрограмма Rainbow от Alcatel-Lucent Enterprise

Работа в удаленном режиме для многих компаний в период карантинных мер стала единственно возможной. Alcatel-Lucent Enterprise предлагает Rainbow – надёжную платформу облачных коммуникаций, которая обеспечит непрерывность обучения, бизнеса или обслуживания клиентов при изоляции сотрудников и ...
Промопрограмма IP Desktop Softphone от Alcatel-Lucent Enterprise
Промопрограмма Evolve от Alcatel-Lucent Enterprise
ПК Lenovо: скидка на определённые модели ПК
Программа Lenovо: скидка на фокусные продукты ThinkStation
12345Все

Десять лучших в мире мест для работы

26.11.2012  Обзоры, Менеджмент

Хотели бы вы работать в огромной международной компании, глава которой регулярно приглашает сотрудников на встречи за кофе, где можно говорить на любые темы? Или в другой организации, которая выделяет людям неделю в году для волонтерской деятельности? Или в компании, предоставляющей сотрудникам шестинедельный творческий отпуск, во время которого дозволяется вообще ничего не делать? Поверьте, такие организации существуют, и притом процветают. Их названия принадлежат к известнейшим в мире брендам и находятся во главе списка World`s Best Multinational Workplaces List, ежегодно составляемого сайтом Great Place to Work. Некоторые из компаний первой десятки занимаются технологиями, а другие нет. Одна из них, претендующая на титул мирового лидера по выпуску высококачественного алкоголя, поставляет продукцию под марками Johnnie Walker, Smirnoff, Captain Morgan и Guinness. Независимо от отраслевой принадлежности эти компании завоевали репутацию главных мест, где стремятся работать лучшие таланты. Первые 25 компаний списка получают заявок о приеме на работу в 11 раз больше численности их персонала. Для права попасть в общемировой список компания должна фигурировать по крайней мере в пяти национальных списках Great Place to Work и иметь не менее 5500 работников в разных странах мира, по меньшей мере 40% которых должны работать за пределами ... читать далее.

1. SAS Institute.  CEO компании Джим Гуднайт раз в месяц приглашает сотрудников на "Беседы за чашкой кофе", где приветствуется разговор на любую тему.
1. SAS Institute. CEO компании Джим Гуднайт раз в месяц приглашает сотрудников на "Беседы за чашкой кофе", где приветствуется разговор на любую тему.
2. Google.  Здесь члены команды имеют равные полномочия, и поощряется автономия в работе. А для разрядки к услугам сотрудников видеоигры, фортепиано, гимнастические тренажеры и настольный теннис.
2. Google. Здесь члены команды имеют равные полномочия, и поощряется автономия в работе. А для разрядки к услугам сотрудников видеоигры, фортепиано, гимнастические тренажеры и настольный теннис.
3. NetApp.  Специальная учебная программа The Training On All Special Things (TOAST) для новых сотрудников рассказывает им о работе топ-менеджеров компании, ее целях, корпоративной культуре и ценностях.
3. NetApp. Специальная учебная программа The Training On All Special Things (TOAST) для новых сотрудников рассказывает им о работе топ-менеджеров компании, ее целях, корпоративной культуре и ценностях.
4. Kimberly-Clark.  Здесь новички прикрепляются к "крестному отцу-наставнику", который на начальном этапе вводит их в курс дела и руководит их работой.
4. Kimberly-Clark. Здесь новички прикрепляются к "крестному отцу-наставнику", который на начальном этапе вводит их в курс дела и руководит их работой.
5. Microsoft.  У Microsoft имеется программа DigiGirlz для заканчивающих школу девушек, которая знакомит их с возможностями ИТ-карьеры и помогает преодолеть устаревшие стереотипы.
5. Microsoft. У Microsoft имеется программа DigiGirlz для заканчивающих школу девушек, которая знакомит их с возможностями ИТ-карьеры и помогает преодолеть устаревшие стереотипы.
6. Marriott.  Программа компании Living Our Core Values посвящена житейским темам, таким как пенсионные сбережения, открытие расходных банковских счетов и получение ссуд на покупку автомобиля.
6. Marriott. Программа компании Living Our Core Values посвящена житейским темам, таким как пенсионные сбережения, открытие расходных банковских счетов и получение ссуд на покупку автомобиля.
7. FedEx Express.  В 2012 г. во время ежегодной недели FedEx Cares Week больше 4000 работников компании участвовали примерно в 185 проектах в 67 странах в качестве волонтеров.
7. FedEx Express. В 2012 г. во время ежегодной недели FedEx Cares Week больше 4000 работников компании участвовали примерно в 185 проектах в 67 странах в качестве волонтеров.
8. W.L. Gore & Associates.  Каждому младшему специалисту назначается попечитель, который представляет сторону работника при решении вопросов оплаты его труда.
8. W.L. Gore & Associates. Каждому младшему специалисту назначается попечитель, который представляет сторону работника при решении вопросов оплаты его труда.
9. Diageo.  Этот производитель спиртных напитков воодушевляет своих работников постоянно радоваться жизни и предлагает им скользящий график труда, эксклюзивное медицинское обслуживание,  возможности для физических упражнений и услуги службы трудоустройства выпускников колледжей.
9. Diageo. Этот производитель спиртных напитков воодушевляет своих работников постоянно радоваться жизни и предлагает им скользящий график труда, эксклюзивное медицинское обслуживание, возможности для физических упражнений и услуги службы трудоустройства выпускников колледжей.
10. Autodesk.  В этой компании поощряются творческие отпуска — шестинедельное оплачиваемое свободное время раз в четыре года, за которое сотрудник никак не отчитывается.
10. Autodesk. В этой компании поощряются творческие отпуска — шестинедельное оплачиваемое свободное время раз в четыре года, за которое сотрудник никак не отчитывается.
  

Рекомендовано к прочтению


Новая нормальность как шанс для ритейлаНовая нормальность как шанс для ритейла
Любые перемены, принуждая к отходу от прежних практик и забвению казавшихся незыблемыми привычек, открывают дорогу новому. Пандемия всерьёз встряхнула сектор розничной торговли по всему миру — и она же именно теперь, когда покупатели заметно поумерили скепсис в отношении новых продуктов ...

К каким проблемам в бизнесе может привести «информационная халатность»?К каким проблемам в бизнесе может привести «информационная халатность»?
По мере того как общество становится информационным, все более важное значение приобретает то, как мы относимся к информации и что делаем ради того, чтобы ее обезопасить. В нашей стране ещё с девяностых и начала двухтысячных многие привыкли пользоваться пиратским версиями софта, которые находят на ...

Майкл Делл: новая нормальность – это надолгоМайкл Делл: новая нормальность – это надолго
«Новая нормальность», созданная пандемией коронавируса, вероятно, продлится намного дольше, чем многие думали, и бизнесу придется вводить долгосрочные изменения, говорит основатель и главный управляющий Dell Technologies Майкл Делл. «Мы справились с этим коронавирусом, но коронавирус отнюдь ...

Попытка не пытка? Достижимо то, что измеримоПопытка не пытка? Достижимо то, что измеримо
По мнению экспертов, отставание российской экономики по производительности труда от передовых экономик мира кратно от двух до пяти раз. Очевидно, речь идет о производительности труда человека, участвующего в создании материальных и иных ценностей. Попытки решить задачу повышения производительности ...

Gartner: лишь 12% HR-руководителей считают, что их организация успешно развивает кадровое многообразиеGartner: лишь 12% HR-руководителей считают, что их организация успешно развивает кадровое многообразие
Как показал опрос Gartner, почти 90% руководителей кадровых служб считают, что их организация плохо справляется с повышением уровня представленности различных этносоциальных групп. Основываясь на результатах опроса 113 руководителей кадровых служб в апреле 2020 года, Gartner отмечает, что есть три ...
     
COVID-19: как обеспечить безопасность удаленной работыCOVID-19: как обеспечить безопасность удаленной работы
Преимущества удаленной работы давно осознаны как бизнес-руководством, так и практикующими ее рядовыми сотрудниками. Ну а в связи с пандемией COVID-19 востребованность удаленки выросла в разы. Злоумышленники тоже стали концентрировать свои усилия на атаках удаленного доступа, облачных услуг для ...

Организация удаленной работы и распределенного офиса: подходы, инструменты, практикаОрганизация удаленной работы и распределенного офиса: подходы, инструменты, практика
Внезапный масштабный переход части (а порой и всех) сотрудников на дистанционную работу обернулся для многих российских компаний и их персонала изрядным стрессом. Вынужденные на ходу подбирать инструменты для организации совместной продуктивной деятельности вне офиса, заказчики нередко двигались ...

Организация удаленной работы с корпоративными информационными системамиОрганизация удаленной работы с корпоративными информационными системами
Одним из следствий пандемии коронавируса стал вынужденный массовый перевод сотрудников на удаленную работу с корпоративными информационными системами. Подобная модель уже давно применяется многими компаниями, накопившими определенный опыт и отработавшими стандартные практики. Но и для них ...

Под ударом пандемии: обеспечение ИТ-инфраструктуры для удаленной работыПод ударом пандемии: обеспечение ИТ-инфраструктуры для удаленной работы
Коронавирус больно ударил по мировой экономике, фондовым рынкам, цепочкам поставок, что сказалось на снижении деловой активности и в целом негативно повлияло на бизнес большинства компаний по всему миру. Многие фирмы заявили о том, что эпидемия может сильно отразиться на их финансовых результатах ...

Open Source-инструменты для онлайн-конференцийOpen Source-инструменты для онлайн-конференций
Рассматриваете альтернативы средствам конференцсвязи типа Zoom или Skype, но на базе Open Source? Портал Enterprisers Project подсказывает, чем нужно руководствоваться при их выборе. Опасность заражения коронавирусом стала причиной перевода большинства сотрудников на удаленную и географически ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Август 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

© 1991–2020 АО «СК ПРЕСС». 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: (+7 495) 974-22-60. Факс: (+7 495) 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 16.80. Создание сайта — студия iMake.